壹時 Yesnews

去年年初，我曾與卡恩·馬魯尼（Caryn Marooney）坐在Facebook的自助餐廳，交流創業公司應該注意些什麼事情。什麼不可言喻的品質，把那些一帆風順的媒體寵兒，與那些碌碌無聞的創新企業分離了開來...

企業的複雜度 上一篇講完代碼、系統和產品複雜度，這些問題繼而衍生出組織的複雜度。團隊需要雇用更多人手來處理和維護已開發的所有東西。越大的團隊意味著越多的溝通成本、越多的協調和和越低的效率。當然，新員工不得不被培訓就立即...

特斯拉CEO艾倫·馬斯克近日參加了在底特律舉辦的國際汽車展，這是兩年來他在底特律的首次公開亮相。 馬斯克在一個汽車行業活動上表示，若計入高管薪酬和開支，特斯拉將於2020年左右實現盈利。他表示，他「完全肯...

我們並沒有達到「精益生產」，並且犯了好多的錯誤。很多都是由於我的原因，要麼是我做錯的事，要麼是我忽略做的事，我還將其一個個地列到單子上，以示提醒。 有了之前的這個做法，再加上新年馬上就要來了，我想我應該把我的這份清單...

當你年過30，瞬間一賺25億美金在手，你會生起怎樣的投資念頭？來自瑞典的遊戲程式設計師Markus Persson，當將其著名的遊戲作Minecraft售予Microsoft而頓成世界其中一位最年輕的億萬富翁，便隨即以...

如何用一個充氣娃娃走上創業成功巔峰 快刀青衣：那麼今天我來聊一聊如何在校園創業中用充氣娃娃開闢出一片藍海，當然，風險自負。在創業的第16個月，創始人就可以出去講故事了——「我們要做東半球最好的充...

期待已久，前海深港青年夢工場（下稱「夢工場」）將於本週日（12月7日）隆重揭幕，這絕對是前海開發過程中一個重要的里程碑。與企業公館一樣，夢工場屬前海的重點項目，它的落成標誌著前海正式迎接第一批進駐企業。夢工場是一個搖籃...

日前，教育部發文表示允許並鼓勵大學生能休學創業，而在過去的一兩年裡，很多大學生其實早就燃起了創業的火苗，並且揮之不去。那麼今天我來聊一聊如何在校園創業中用充氣娃娃開闢出一片藍海，當然，風險自負。 第一步：10萬啟動資...

有朋友說香港機會愈來愈少，向上流空間不大。另外有朋友則積極投入事業，開展生意，渴望擁有自己的世界。 正所謂「條條大路通羅馬」，但在香港，「條條大路到港鐵」先有運呀！無論居所、工作地點、吃喝玩樂的地方，只要近港鐵，都有人...

這是虎嗅作者康寧同學拖了好久的一篇稿子，為了表示回敬，虎嗅君也拖了他一周才發出來，其實為的是他文末的彩蛋能給本周末參加F&M創新節的同學們暢飲的機會（為了F&M創新節我們準備了太多彩蛋）。 如果你看過...

「你只看到售假傳聞，卻沒看到聚美是最乾淨的電商。」—— 聚美優品CEO陳歐，就連續幾日的「美國律所起訴」事件在微博上做出回應。 「今天，我鼓勵大學生創業，有膽子就可以，因為移動互聯網出現了新情...

現在已經是晚上八點半，屋外狂風怒號，我窩在公司憋這篇稿子，休息室里傳來同事彈The One壹枱鋼琴流出的《星空》。安靜的晚上或許適合自省。 我接觸了很多創業者，他們大多行色匆匆、躊躇滿志、唾沫橫飛，在表達，在求索，在追...

這周微信讀者@鄺CK 在後台向虎嗅君提問：初創公司在引入第一筆投資時，如何為出售的股份定價？ 虎嗅君為此先後採訪了一些創業者和投資人，聽聽甲方和乙方是怎麼來算錢／股份的。 怎麼出價？ 或許@鄺CK同學正打算或已經走在...

有人說這是一個「全民創業」的時代。 2013年，以「新東方」為故事原型的《中國合夥人》上映，無數懷揣着創業夢想的人為之灑淚；2014年，阿里巴巴上市，紐交所的鐘聲餘音繞樑，激起了全民創業的高潮。在中國夢的引導下，創業...

2年多前，離開奮鬥了4年的支付寶，半夜寫了這輩子最長的一封郵件，寫到淚流滿面。 今年10月31日，離開大眾點評，這次滿滿的不舍卻沒來得及揮淚成離職郵件，因為投身創業要準備的事情太多了（借此也跟大眾點評的小夥伴們說聲抱...

「這個年關並不好過。」 喝完面前那碗還散着幽幽豬屎味的鹵煮湯，劉大仁波切痛心疾首道。作為朝陽區二十萬未續費活佛之一，我和這位在金融街賣佛牌的同學，都已經在連續創業的路上滾過了第四個年頭。 幾年前，劉大和阿雷一起...

阿里巴巴集團董事局主席馬雲周日（12月7日）在北京的浙江企業商會換屆大會上發表了演講，他提到了「市場不相信掌聲，而是相信結果。」「企業家判斷未來不能聽經濟學家，春江水暖鴨先知，企業家最能夠感受到時代的變化，經濟的變化。...

本文是紅杉資本中國基金的創始及執行合夥人沈南鵬在「中國股權投資年度論壇」上對於創時代下移動互聯網投資的分享。 今年我發現是一個非常有意思的現象，兩個極端：一方面從年中開始聽到很多投資界人士提醒大家，是不是冬天馬上要來...

「是自己革命，還是被別人砍頭？自我革命，至少留個體面，被別人革命是很難堪的。」說這句話的人是榮昌洗衣創始人張榮耀，這位60后大叔1990年從北京輕工學院（現在的北京工商大學）畢業后留校任教，自稱「為了解決家族就業問題」...

員工為什麼離職，一直是困擾中小企業的難題。如何降低員工的離職率，必須從研究員工為什麼離職開始？員工為什麼離職？他們對什麼不滿？我們今天就來探討一下。   入職兩周離職   說明新員工看到的實際狀況（包...