貼錢去返工？會考慮嗎？

WeWork位於上海的共享辦公室（圖片來源：WeWork）

日前看到《華爾街日報》報道，做共享辦公室聲名大噪的WeWork正準備發行7年期債券，預計集資約7億美元（約55億港元），進一步發展其共享辦公室業務。近年，各種打着「共享」旗號的商業計劃此起彼落，筆者沒想到原以為市場需求空間有限的共享辦公室模式居然跑出，目前更有如雨後春筍般快速增長的趨勢。

要知道大部份共享辦公室收費不菲，例如WeWork一個月基本會費3,500，而且不保證有座位，如果需要保證有個固定位置盛惠每月7,000（注意還不包電腦，請自備laptop！）。即便如此共享辦公室仍然在全球不少大城市大行其道，自然教人嘖嘖稱奇。究其原因，是因為全球各大城市，包括香港、上海、星加坡等地，愈來愈多年輕人不願意「返工」，他們更寧願嘗試自行創業或轉為自由工作者（freelance），但城市居住空間狹小，因此大部份人更願意給錢去共享辦公室，高端需求於是爆發。

人力顧問公司Manpower在2016年調查顯示，世界各地有更多「Y世代」希望轉為自由工作者或自僱工作，不願意再全職上班，因為這樣更能領會掌控自己工作時間，更符合YOLO的追求。世代交替影響之下，連大企業也毋須像以往租用大型和長期的辦公室單位，於是轉趨短期、靈活的辦公室，增加了共享辦公室的需求。世邦魏理仕去年發表的《全球企業租戶調查》報告發現，超過六成跨國企業有意在2020年前，租用更多如共享辦公室的非傳統工作空間，認為此舉有助降低租金成本，同時增強員工之間的合作交流，提升租賃靈活度等，因此可以預見的是，共享辦公室今後將會更加流行。

或者有人會問，為何只有這一代「八九十後」年輕人不願上班？身邊不少年輕一代的朋友普遍認為，這個時代有別於以往，年輕人單靠上班賺錢向上流動已經絕望，既然再努力都不能解決「買樓」這個財政難題，他們就不再渴求一份穩定的工資，相反的，YOLO和個性的追求反而比較重要。換言之，對時下年輕人而言，上班就是一場以時間換取金錢的交易、虛耗青春，並無法帶來意義和成功感。與此同時，現時互聯網十分普及，幾乎每個年輕人都會上網接收資訊，他們有機會得知上班以外的生活方式，自覺有更多出路，毋須將人生局限在上班之中。既然很多人都沒有窮到需要工資來吊命，大家反而不介意在共享辦公室問題上委屈自己，因此索性倒貼豪花的大有人在。

這個年代為何與之前不同？第一，年輕人已經是互聯網原住民，他們相比上一代掌握更多創業資訊，而且網上零售環境已經成熟，選擇開設網上商店或從網上接收工作的不在少數。凡此種種大大降低了創業和成為自由工作者的門檻；第二，不少企業為節省成本，趨向將工序外判，自由工作者就有更多工作機會，使這種工作模式的前景樂觀，收入更為可靠；再者，現時不少年輕人沒有供養父母的負擔，如果放棄買樓的就更毋須穩定出糧的工作，甚至可以月月光。除此之外，不少屬於低薪族的年輕人擁有一技之長，他們可以藉着這些技能來創業或轉為自由工作者，以增加收入。事實上，現時香港有更多青年有意創業或成為自由工作者，以貿發局在2014年的統計數據為例，約有15%青年為新晉及計劃創業者，而香港青年協會在2016年發表的報告則指出，有22%在職青年為自由工作者，會自行承接不同項目。筆者認為，創業或從事自由工作已成為一種新興的工作模式，這個趨勢亦將會成為主流。

筆者早前曾預示，步入AI經濟時代後，大量人力資源將會被自動化取替，打爛大部份「打工仔」的飯碗，屆時工人就會被逼轉型創業。如今AI尚未普及，傳統辦公室和工作模式經已出現如此大轉變，可想而知，隨着AI全面普及化，我們既有的工作模式將會變得面目全非，全民創業的時代將會降臨，故此，各國政府都應該及早推動UBI（Universal Basic Income），保障日後被AI取代的工人，防患於未然。

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