在youtube看到《視點31》的一個節目《有一種辛苦叫會計師》，只是短短幾分鐘的影片，但看完後感慨萬分。
事源有位會計師把行業的辛酸寫成網絡文章，引來不少人的關注。主角阿樹不願意出鏡，但也替節目做了訪問，把非人生活分享。
阿樹在四大會計師樓工作，工作高峰期間每晚零晨四點收工，翌日早上九點上班，這主要關係到工作量與人手問題。
他指正常需要四個人去做的工作，不久後會變成三個人去做，今年再變為由兩個人負責去完成。這安排根本不合理，除了員工的工作量大大加重，不停加班之外，還犠牲了質素。
阿樹舉例，核數時作為會計師有需要去大陸的一些地方以驗證數字的真偽，但根本就沒有人手時間容許這樣做，唯有不去，核數時就假設一些風險不高的地方不會出事就算了，算是「將貨就價」。
不少在會計師樓工作的會計師認為連於午飯時出街食飯都是罪過，為把握時間，普遍會買飯盒回公司，草草把飯盒「倒進」口中便算，趕快繼續工作，日日如是，這當然換來身體不適，胃痛是平常事。
會計師也不一定在四大會計師樓工作，另一個出路是到公司當會計。影片中訪問了一位廠商的財務總監，他就是從會計師樓轉工的，剛巧前兩篇文章就記錄了一次與會計出身的財務總監飯局，見《與CFO對話》。
令這位財務總監轉工的觸發點是有一次放工時感到視力模糊，覺得自己因工作搞到身體有事，令他反思自己由二十多歲到四十多歲，二十年的人生黃金時間，是否值得付出到這樣的公司處呢？整個生活都沒有了，不值。
他認為錢是賺不完的，建議年青的會計師也好好想清楚。今天他假日也很享受生活，在影片中看到他到狗場玩樂，找回自己的生活。
外國也有規模頗大的會計師樓，但它們的員工都可以準時收工，沒有壓榨員工，這是否賺不了錢呢？它們的業績又不見得有太大問題，香港會計界發生什麼事情呢？
其實，這不單止發生在會計行業，我身處的工程界亦如是。工程界中有顧問行，主要替工程作設計及監工，性質與會計師樓很相似。由於工程界招標採用價低者得形式，不少工程顧問行業已經走進了惡性循環的地步。
工程顧問公司投標，出高價很難中標，不中標的話，連養人開飯都成問題，自然要以低價投標，但中標後不夠價做，唯有又出現如會計師樓的現象，即四個人做的工作慢慢變成兩個人做，甚至一個人做，加班無補薪也是常態。
還記得差不多十年前，我還在一家工程顧問行工作，當時在一些工程項目出設計標書前值，每晚都加班，因為工作得太夜，連巴士、港鐵收車，於是晚晚都要乘的士回家，週六日更要把工作帶回家，工作壓力非常。
最慘的是工程界的回報並沒有投行般高薪厚職，但工作壓力與工時，實在有過之而無不及。行內不少前輩都不希望子女加入工程界，捱得過份會捱壞身子，賺來都不夠睇醫生，都幾悲。
有時候，工作越辛苦，壓力越大，越能迫你加快財務自由計劃，是好是壞呢？實在很難說。
