因應新冠肺炎疫情升溫，衛福部彰化醫院超前部署，完成分區辦公，同一單位員工分散在不同辦公室辦公；各種課程教育訓練，也都儘可能改成電子課程，減少員工近距離接觸的機會。
因應新冠肺炎疫情升溫，衛福部彰化醫院超前部署，完成分區辦公，同一單位員工分散在不同辦公室辦公，部分員工忙著搬座位，前所未見的形成辦公室內，穿插著不同單位人員一起辦公的情形。
防疫大作戰 同單位1人確診接觸者須隔離
院長謝文淮表示，同單位內只要有1人確診武漢肺炎，接觸者就必須隔離，該單位成員或許因此全被隔離，萬一發生了，勢必造成運作困難，因此，上週就啟動分區辦公規劃，將1個單位至少劃分成2組，只留1組在原辦公室，其他組遷到別的單位辦公室，別的單位的人再遷進來。
謝文淮說，分區辦公後，同一間辦公室內分布不同單位的成員，萬一必須全員隔離時，還有在不同辦公室的同單位成員可以頂上，才能確保運作無虞，他當然不希望發生此事，但還是要未雨綢繆，才能確保醫院的防疫量能。
員工猶如「喬遷之喜」 防疫高規格互體諒
搬遷的員工推著、抱著自己的東西，搬入新的辦公室，笑說「喬遷之喜」；也有老員工說，好像新進員工踏入新職場；也有主管向搬遷的所屬員工說，「別以為離開了，我還是管著呢！」工務組人員則忙著設定分機號碼，不隨人易地而變動，以便找得到人，但還是有洽公者找不到人，以為踏錯辦公室。對此空間變化，大家都能相互體諒，畢竟在防疫的大目標下，醫院必須要有更高的防疫規格。
第一天分區辦公有種全新的氣氛，院長與副院長在不同樓層，各單位正副主管分開，行政部門員工都有不同單位的新鄰居，同一科的醫師，也儘量不在同一處辦公室。
課程、教育訓練線上化 減少近距離接觸防疫
除此之外，彰化醫院原本的各種課程教育訓練，也都儘可能改成電子課程，減少員工近距離接觸的機會。謝文淮勉勵員工，種種措施只是防範未然，重要的是防疫工作一定要確切落實。
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疫情升溫超前部署！ 分區辦公、教育訓練、課程線上化成醫界趨勢
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