報告指華為採用問題手段複製蘋果技術

一般來說，有些品牌會招募工程師拆解競爭對手的產品，從而研究對方的組件及技術，取於不同國家的方針，一般情況下這都不是犯法行為。不過日前 The Information 就公佈一份新的報告，指華為採用了有問題的手法，意圖複製蘋果產品中的技術。

報告指，由於華為智能手錶的心率監測器功能未追得上蘋果手錶，因此華為於去年11月的時候，以巨額合同為由，邀請蘋果心率監測器組件的供應商會面。報告指出，華為於會議上並沒有任何合作的建議，只是不斷追問公司有關蘋果手錶的設計和技術。最終由於供應商拒絕回報有關的問題，令事件曝光。

而除了蘋果手錶外，報告更指出早於 2016 年的時候，華為就已經用同樣的方法去打探蘋果 Macbook Pro 的技術。當時華為甚至拿著蘋果的設計圖去尋找願意生產的廠商合作，最終推出了名為 Mate Book Pro 的產品。

另一方面，華為亦非常喜歡邀請蘋果供應鏈部門的前員工去面試，透過他們去了解蘋果的產品技術。一名曾經參與過面試的前蘋果員工就表示，於面試上華為不斷詢問有關蘋果產品的問題，比起是否僱用他更有興趣。報告中指，華為特別喜歡向富士康等公司員工著手，因為他們一般工資較低，只要花點錢便可以了解很多事情。

雖然蘋果與供應商之間有著保密協議，但顯然這些協議並沒有完全保障他們。早前美國方面亦正式就華為偷取電訊商 T-Mobile 機密資料一事正式提出起訴。在各國相繼打壓華為下，到底華為未來能否繼續重施故技呢？