香港專業人士對成功的定義開始改變,快樂及健康已遠超薪金成為是成功的指標 LinkedIn 於本年3月的調查發現香港專業人士漸漸脫離傳統對成功的理解,認爲快樂(71%)、健康(69%)及工作生活平衡(64%)才是成功,而非賺取超過六位數字的薪金(34%)或獲加薪(31%)。

調查發現全港平均有 41% 專業人士自覺成功,而近半數受訪者表示成功對不同人有不同的定義;近 30% 本地專業人士認爲固有觀念對成功的理解已經過時。另外,34% 的受訪者表示除了需要長期努力才能達到目標,成功亦包括短期或每日生活上的大小成就。

邁向成功的障礙

根據 LinkedIn 的調查,港人認為隨年齡增加所帶來的壓力,以及傳統社會價值觀,阻礙了他們對「成功」的追求。雖然 29% 的港人認為固有觀念對成功的定義已經過時,年輕一代仍對能達到成功感到悲觀。18 至 24 歲的受訪者中只有 27% 感到成功,該組別的受訪者認為他們於邁向成功的路上遇到最多障礙,當中 41% 受到社會一貫對成功的定義影響,其餘的因素還包括:居住地區(25%)、父母從事的行業(17%)、衣著(16%) 及性別(13%)。

同時,超過四份一的專業人士不認同社會能協助他們成功,該數字更冠絕中國、新加坡、印度及澳洲等 16 個受訪地區。當被問及無法達到成功時的感受,港人表示他們會感到迷茫(40%)、沮喪(36%)和不開心(31%)。

日常大小的成功都值得慶祝

LinkedIn 香港區總經理 Adam Gregory 表示:「在香港,成功不再只是獲得高薪或專屬的辦公室。當香港社會不斷演進,我們將發現成功其實有很多種,即使是每日生活中或工作上小小的成就,都值得我們與家人朋友分享及一起慶祝。」


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