每週 50.1 工時全球最長！專家：香港 IT 人工作開心最不沉悶

雖然香港平均工時達到每週 50.1 小時 1 是全球最長，但專才招聘公司 Robert Half 委託進行的一項最新獨立研究發現，本港 IT 從業員在工作時感到沉悶的時間卻是全球最短。

根據這項研究，雖然絶大部份 (92%) 本港 CIO 表示其員工每週工作時偶爾會感到沉悶，但這段時間平均只佔 7.5%；對於每日工作 8 小時的員工來說，他們每週僅有 3 小時感到沉悶，低於全球其他國家。

比利時與本港的對比十分鮮明，當地主管估計員工每週有 5 小時 (5.0) 感到工作沉悶；隨後是德國 (4.9)、新加坡 (4.8)、法國 (4.8)、巴西 (4.8)、英國 (4.6) 和澳洲 (3.9)。

雖然 IT 從業員因為網絡安全、自動化等嶄新 IT 項目不斷湧現及 IT 投資增加而工作繁忙，但本港僱主仍然感到員工在工作時覺得沉悶，主要原因包括工作欠缺挑戰性 (57%)、工作性質沒趣 (41%) 及會議費時失事或次數太多 (32%)、不享受與同事相處 (23%) 和工作量不足 (20%)。

Robert Half 香港執行總裁 Adam Johnston 指出：「整體香港勞動人口以職業操守崇高而馳名，由於 IT 發展步伐加快，令本港科技從業員十分投入職務，因此在工作時感到沉悶的時間不多，這實在是意料之內。本港商界領袖應該因為員工極之投入工作而高興，因為員工若時常不投入工作便會損害企業生產力，最終引致公司業績低迷及員工流失率高企——感到沉悶的員工較可能會另覓更有挑戰性及有趣的工作。」

雖然僱主及員工均有責任避免令工作變得沉悶，但企業需要識別令其員工保持工作熱情的主要推動力，並確保不斷進行這方面的檢討。此舉將可讓本港企業更有效地激勵和挽留人才。

而我們也要謹記，提升員工的工作投入感其實始於招聘階段，即指要物色適合這間公司並且敬業樂業的 IT 人選。此外，職業操守、廉正和積極態度都是招聘主管在聘請程序中需要注意的特質，這樣才可招攬到有助公司蓬勃發展的人才。