工作坊的參與者,其實很不簡單,在思考的問題可以很長遠,甚至在關心香港的前途問題,這篇交流很有趣,不知大家會否也在想這些問題。



肥仔文:

1. 香港經濟未來10年、20年有何睇法?
2. 移民有何睇法?


止凡回應:

1. 這是很宏觀的看法,其實我認為香港的經濟太成熟了,增長點相當有限,主力發展的行業亦不見得很闊,相信今天增長動力多來自內地,內地經濟好,拿香港作「出水口」,香港自然「水浸」,但這情況將來不感樂觀。

回歸時香港佔中國GDP一兩成,今天不到兩個巴仙,大家可以想像,此起彼落之下,香港前途如何。不少周邊地方都沒有香港今天的政治問題,一個項目討論十年廿年都不能上馬,以前叮噹馬頭的地方,今天香港早被拋離得很離了。

總有起有落的,樂觀的我,樂意看到有聰明人帶領社會作出脫變,經濟起完會落,落完會起,只要底子好,總有機會。

2. 草根出生,土生土長,在自己的家,沒有移民這個念頭噢。


後記:

香港近年又有不少人討論起移民這話題,主因是近年的政治氣氛、競爭力下降,對香港的前途產生懷疑。對於去或留,這令我想起一些境況。

不時一些公司都會出現離職潮,尤其工程界經常出現,主因是一些大型項目完工之後,大大減低對專業人材的需求。每逢到這樣的時候,都是員工選擇去或留的時刻,絕對是一個人生交义點。

很多時,在公司內聽到留下來的一些老前輩都會講歷史,談及公司往日大上大落時,自己如何決定去留,今時今日還在這裡的經過,都聽得人津津樂道。其實,到底是去好?還是留好?

好像97年前一陣子的工程工程界輝煌日子,不少公司都出高薪請人,獵頭公司四出找專業人員過檔,不少員工在那個時刻就靠轉轉新環境,甚至打幾個轉,人工幾級跳,升職加薪,不知多麼過癮。

留下來的員工又如何呢?待遇也不差,因為不少精英都離開公司,留下來的精英機會就更多,公司為留住「忠心」的員工,對留下來的員工又會升職加薪,舊公司更有人在那時期一年升兩三級,這些高速上位的故事聽得我有點汗顏。

轉工跳槽的員工,留下來的員工,甚至走了又回來的員工,如今都各有發展,各有不同際遇,不能簡單定案說哪個決定保証較好。

說回今天的香港,走或留都各有考慮。走的話,要認識新環境,面對新挑戰,走到一個不是自己原來的國家去做公民,可能機會更多吧。留的話,面對競爭力的下降,面對政治的時代變遷,留下來又成了「忠心的員工」,未知待遇如何。考慮一點也不簡單,你又會怎樣想?

面對大時代,走或留的結果,實在不容易掌握。反而做好自己,掌握大時代中的機會,可能走或留的結果都不會太差。有時計算太多,結果還是會出乎意料,人算不如天算吧。