工作坊的參與者，其實很不簡單，在思考的問題可以很長遠，甚至在關心香港的前途問題，這篇交流很有趣，不知大家會否也在想這些問題。



肥仔文：

1. 香港經濟未來10年、20年有何睇法？
2. 移民有何睇法？


止凡回應：

1. 這是很宏觀的看法，其實我認為香港的經濟太成熟了，增長點相當有限，主力發展的行業亦不見得很闊，相信今天增長動力多來自內地，內地經濟好，拿香港作「出水口」，香港自然「水浸」，但這情況將來不感樂觀。

回歸時香港佔中國GDP一兩成，今天不到兩個巴仙，大家可以想像，此起彼落之下，香港前途如何。不少周邊地方都沒有香港今天的政治問題，一個項目討論十年廿年都不能上馬，以前叮噹馬頭的地方，今天香港早被拋離得很離了。

總有起有落的，樂觀的我，樂意看到有聰明人帶領社會作出脫變，經濟起完會落，落完會起，只要底子好，總有機會。

2. 草根出生，土生土長，在自己的家，沒有移民這個念頭噢。


後記：

香港近年又有不少人討論起移民這話題，主因是近年的政治氣氛、競爭力下降，對香港的前途產生懷疑。對於去或留，這令我想起一些境況。

不時一些公司都會出現離職潮，尤其工程界經常出現，主因是一些大型項目完工之後，大大減低對專業人材的需求。每逢到這樣的時候，都是員工選擇去或留的時刻，絕對是一個人生交义點。

很多時，在公司內聽到留下來的一些老前輩都會講歷史，談及公司往日大上大落時，自己如何決定去留，今時今日還在這裡的經過，都聽得人津津樂道。其實，到底是去好？還是留好？

好像97年前一陣子的工程工程界輝煌日子，不少公司都出高薪請人，獵頭公司四出找專業人員過檔，不少員工在那個時刻就靠轉轉新環境，甚至打幾個轉，人工幾級跳，升職加薪，不知多麼過癮。

留下來的員工又如何呢？待遇也不差，因為不少精英都離開公司，留下來的精英機會就更多，公司為留住「忠心」的員工，對留下來的員工又會升職加薪，舊公司更有人在那時期一年升兩三級，這些高速上位的故事聽得我有點汗顏。

轉工跳槽的員工，留下來的員工，甚至走了又回來的員工，如今都各有發展，各有不同際遇，不能簡單定案說哪個決定保証較好。

說回今天的香港，走或留都各有考慮。走的話，要認識新環境，面對新挑戰，走到一個不是自己原來的國家去做公民，可能機會更多吧。留的話，面對競爭力的下降，面對政治的時代變遷，留下來又成了「忠心的員工」，未知待遇如何。考慮一點也不簡單，你又會怎樣想？

面對大時代，走或留的結果，實在不容易掌握。反而做好自己，掌握大時代中的機會，可能走或留的結果都不會太差。有時計算太多，結果還是會出乎意料，人算不如天算吧。