全球經濟前景不樂觀，中國經濟亦有「硬着陸」的風險，匯控全球約26萬名員工將會凍薪，為歷來首次。滙控下的滙豐及恒生銀行，分別在港聘用約2萬及8,000名員工。有人力資源顧問擔心滙控的凍薪會成為中小企減少加薪，甚至是凍薪的藉口。
滙豐在本港聘約2萬人，是僱用最多員工的銀行，而旗下的恒生銀行則有8,000人。滙控為了削減開支，今年將會全球凍薪，為歷來首次，涉及全球逾26萬名員工，並且會凍結招聘人手。日前路透社報道，滙控管理層上周五向員工發出電郵，提及減省成本的措施，包括全球凍薪及停止招聘人手。及後彭博亦引述滙控發言人確認有關計畫，希望在2017年底前削減50億美元開支。有傳媒引述消息指，通知是由滙控集團常務總監兼人力資源主管高沛賢發出，提到凍薪是「預防性措施」。
凍薪勢必影響兩行員工士氣，集團流失率亦無可避免會攀升。有勞工界人士不滿滙控凍薪的決定，認為在集團錄得盈利時，卻為未來的預測而凍薪，會影響員工士氣，認為集團應該加薪，幅度起碼與通脹看齊。
雖然滙控近年業績出現倒退，不過業績主要靠亞洲區，特別是香港區支撐，而是次減薪亦包括香港匯豐及恒生員工，看似不公平。有銀行業界人士指，銀行業早已進行緊縮周期，不少大行都有裁員的消息。
滙控亞太區行政總裁王冬勝昨日（2月1日）沒有正面回應凍薪，僅指早在投資者會議已提到集團的方向，「應該發展的地區我們會繼續發展，如果香港經濟好，我們亦都繼續發展」，他認為珠三角有發展潛力。滙控發言人指，集團在去年6月的投資者策略日已提到希望下年年底能夠顯著減低成本。
另有銀行業界人士指，銀行業會因之前的不合理膨脹而作出人手調整，進行裁員。他認為最先裁減的會是後勤部門。未過農曆年，匯控已表明凍薪，有人力資源顧問擔心在現時經濟氣氛轉弱及股票巿場動盪的情況下，其他公司，特別是中小企會借故以滙控為例，減少加薪或凍薪。另外，由於公務員薪酬調整跟據私人就業巿場情況而訂，公務員的薪金水平隨時受影響。
