▲劉展灝（左）及梁籌庭（右）（港台圖片）

對於有報道指，特首梁振英會在來年的施政報告中，提出取消強積金與遣散費及長期服務金對沖機制（下稱對沖機制），勞工顧問委員會委員梁籌庭認為建議可取，但不應「一刀切」取消對沖機制，因為僱主不會接受而設置關卡，建議可考慮為遣散費及長期服務金設立追溯期，最理想為10年，保障員工退休後的生活。

不過另一勞顧會成員劉展灝卻指，商界現階段反對取消對沖機制。他指出，取消對沖後，公司要負擔額外儲備以應付遣散費及長期服務金的開支，「係咪每一家中小企業都有能力負擔呢？」如果馬上設立追溯期，部分中小企又會因為開支突然上升而「即時死亡」。他相信政府正為有關問題進行研究。