2月9日,據國外媒體報道,美國設計師作品閃購網站Fab.com(下文簡稱「Fab」)將在2月底減價甩賣資產。據悉,這家曾經融資3億多美元的公司即將以總額1500萬美元(包括現金和股票)的價格出售給製造公司PCH International。

事實上,2014年8月就開始,關於Fab出售的傳言不斷,Fab CEO傑森•戈德伯格並通過給《福布斯》雜誌的電子郵件證實該消息。

戈德伯格稱:「我們對於Fab品牌和資產的價值有着較高的期望。我們目前正在評估這些問詢。對於談判的進展,我們無可奉告。事實上,我們並沒有到處兜售Fab,我們也沒有聘請任何銀行和機構。」

戈德伯格並未討論潛在的收購價碼,但是一位行業分析師預測稱,這筆交易的金額可能在1億美元至1.5億美元之間。

時隔半年,Fab的售價已從最高時的1.5億,暴跌到現在的1500萬美元,不僅讓人一聲嘆息:「賤賣」!

 

為什麼說「賤賣」?

Fab的過去也算有過輝煌。資料顯示,Fab 的前身是一家名為 Fabulis 的同志社交網站,集 Yelp 點評、Foursquare 簽到、Groupon 團購于一身,後轉型為一家閃購網站。

Fab 出現至今共轉型了三次:從同志社交網站,轉型到閃購網站,到全價電商,然後是如今的生活創意設計商、個性化推薦平台。

2011年7月,同志社區轉型到閃購網站,其在線設計產品閃購店推出30天以後,產生了130萬美元的收入,並使公司實現了盈利,而當時Fab的員工總數僅僅為45人。

到2012年5月,Fab的會員數已達400萬,三分之二的銷售額來自重複購買的用戶。7月,Fab共售出100萬件商品,即每分鐘就有2.6件商品出售。當時,Fab還以 6 億美元的估值完成 C 輪融資 1.05 億美元。這筆現金將會用來建設團隊、倉庫和供應鏈,當時虎嗅認為,曾經標榜創意與社交賣點的Fab,正在「變硬」,要在B2C的常規指標方面尋求建立自己的競爭力。

2013年6月,獲得了1.5億美元D輪融資,值得注意的是,其中投資方包括騰訊。此輪融資使Fab的估值達到10億美元。

Fab希望借助騰訊穿針引線,殺入中國。對此,Fab CEO戈德伯格表示,他們將會尋求和騰訊進行各方面的合作,比如利用騰訊的相關服務銷售Fab上的商品。

此外,D輪融資也將用於建立新的在線商店、Fab獨家產品線和海外擴張。而在D輪融資前兩個月,Fab已在德國漢堡開設了首家實體店。

當時,Fab在美國之外的20多個國家都開設相關業務,但大部分仍集中在歐洲地區。其銷售額的40%都來源於美國市場之外。

 

Fab快速發展中問題暴露

好景不長。2013年下半年,Fab像進入了過山車的下行道,曾經的風光迅速隕落——未完成銷售目標,11名高管甚至聯合創始人都離開了公司,員工數從700人陡降至 300 人, 網站流量在過去一年裡暴跌了 75%。

在歐洲招聘人員數量過多、速度過快,也讓 Fab 品嘗了苦澀,並最終導致裁員,影響超過 100 人。

有分析人士認為,流量下跌部分原因在於,該公司今年花費在市場營銷方面的預算費用比去年少。戈德伯格表示,希望當年營銷預算中砍1000萬美元,做更有針對性的營銷,並強調Fab網站流量下跌並不意味着它的訪客質量下降,或購買力減少。

關於Fab走向末落,2014新年伊始,CEO 戈德伯格以一篇 3500 字的長文進行了反思:

當時有兩個選擇擺在我面前:保持一貫的成長速度,並希望我能在此過程中繼續籌集到更多的資金。另一個選擇則是縮減成本並掌控我們自己的命運。

而我選擇了後者。是的,這是我的錯誤,讓公司處於尷尬的狀況,但繼續前進的決定(應指第一個選擇)是相當簡單的。我不想永遠處於急需現金的境地。

這一說法從側面印證了Fab的爆炸性增長跟「燒錢過快」息息相關。不過 Goldberg 「削減開支」的決定催生了Fab「變壞」的一連串連鎖效應。

如今,昔日的電商明星Fab隕落,除了我們感慨「賤賣」之外,也需要進行總結。

 

Fab的衰敗能給我們帶來哪些啟示?

首先,Fab激進的擴張策略,不可延續后導致失控。

Fab擴張體現在兩方面:採用電視廣告等方式,進行市場營銷;不斷的海外收購、擴張計劃。如此帶來最直接的影響就是,運營成本的不斷攀升。

其次,Fab對供應鏈的缺乏掌控,直接給用戶體驗造成了傷害。

該問題,趣玩網周品給出過詳細解讀:

1)既然FAB讓這麼多小眾設計師都產生了信心,有什麼手段阻止他們去AMAZON開店呢?

2)如果我是設計師,在FAB上縱然賣得好,但一兩周就下線,即使是後來長期銷售,也無法得到最好的位置,由於FAB的模式不是店鋪制,FAB又不願意背負庫存,下架的商品退給我,我怎麼辦呢?如果不退,又不賣,我又拿不到錢,也很坑爹。(閃購時期存在的問題)

3)更可怕的是,用小眾的手段把高富帥拉進來,但吃了幾口小菜,這些人長期的消費仍然是LV,AMANI,ALESSI。(Jason Goldberg的商務2.0概念——「 由於出色的產品設計,用戶體驗及客戶服務,消費者得到一次又一次的驚喜及『計劃之外的購物』」,沒有奏效)

最後,面臨困境,要有穩定的核心團隊。在Fab轉型動蕩期,聯合創始人在內11位高管的離職讓Fab的艱難處境雪上加霜。而創始人兼CEO戈德伯格本人也不夠專註,推出新的在線零售品牌——Hem。

正如,傑森·戈德伯格在自己創辦4家公司中學到的90件事里提到的那樣,「專註於你的那件事」,一旦你轉型,那麼請專註於此,不要往回看。

 

From 虎嗅


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