IT 人真的加人工？報告指平均薪酬增長達 5.3%！

早前我們有報導過關於 IT 部份職位的薪金調查，而 jobsDB 不久前公佈的「2017 年薪酬調查報告」之中亦有提到香港 IT 人的薪金情況。首先報告指出，香港僱員今年平均將獲加薪 3.9%，而當中以「資訊科技」及「地產及物業管理」從業員的薪酬增長幅度最高。此外，對大部分受訪者來說，「轉工」仍然是增加收入的最佳途徑之一。雖然 2017 年的平均薪酬增長略高於去年的 3.6%，但仍然顯著低於 2015 年的 4.7%，並遠遠低於 2014 年的 5.9%。

各行各業境況不同

本年薪酬平均增長輕微，只有 61% 的受訪者獲得加薪，稍微高於去年的 60%；其中，超過一半以上從事「製造」、「設計」、「傳媒及廣告」工種的受訪者未獲加薪。此外，共有 2% 的受訪者被減薪，較 2016 年的 4% 減少一半。

在所有工種中，「款客服務／飲食」獲得最低的 2.4% 平均薪酬增長。相反，「地產及物業管理」及「資訊科技」從業員的情況卻截然不同，平均薪酬增長高達 5.3%，而當中的「程式編寫員」和「分析程式員」工資更分別上調 8.1% 和 8.4%。

在花紅方面，2017 年僱員平均獲發相當於 1.5 個月的薪金，較 2016 年的 1.2 個月為佳，但仍低於 2015 年的平均 1.7 個月。

轉工尋出路

㯫 jobsDB 調查報告指出，轉工讓僱員獲得較上一份工作平均高 5.3% 的月薪，顯示「轉工」或可成為僱員獲大幅加薪的好途徑。有大約 23% 的受訪者在過去 12 個月曾轉工，比例較去年的 27% 低，而「不滿意薪酬及福利」是最普遍的轉工理由。

調查亦發現，資歷較淺的員工較積極轉工。在擁有兩年或以下工作經驗的受訪者中，有超過三分之一（34%）曾於過去 12 個月轉工。相比之下，有逾十年工作經驗的受訪者當中僅有 18% 於同期轉過工。

數據並反映今年僱員「跳槽」情況或會加劇。有 43% 的在職受訪者打算轉工，而在去年同期僅 39% 表示有所計劃。在打算轉工的受訪者當中，更有 19% 已剛在去年轉工，跳槽情況頻密。

過勞與補償不足

報告亦調查港人加班的情況。絕大部分（89%）受訪者都有在辦公室超時工作，當中大多數（75%）更未獲任何補償。共有 39% 受訪者每週會在辦公室加班 4 小時以上，23% 加班 7 小時以上，甚至有 3% 加班 16 小時或更多。

除此之外，有 61% 的受訪者會在私人時間工作。僱員在私人時間最常進行的職務為通訊，有 41% 的人表示自己總是或經常收發短信，有 35% 則會收發電郵。他們在私人時間工作的原因各有不同，有些是為了「工作需趕在限期前完成」（54%），或「以免得失老闆／同事／客人」（48%），有近半數受訪者（46%）更指這是「工種需要」。