更新：梁家榮終邀員工會面。他下午再回覆工會，內容為︰「工會幹事們︰毋須交馳函電處理疑慮，面對面溝通更有效。誠邀你們會面，時間盡早安排。順安。」
香港電台節目製作人員工會昨日向廣播處長梁家榮發公開信，指署理助理廣播處長（電視）陳敏娟，自去年5月開始署任以來，第2次未能晉升，而理由為「未能促進協作」，但工會對此理由表示質疑，認為有關的人士安排不尋常。梁家榮即日以26字回覆，指「歲次升遷，有規有序。莫用疑慮」，又叫員工多溝通和表達意見。不過，工會認為梁家榮的回函未能釋除員工疑慮。
工會昨日的公開信，指陳敏娟署任期一再延長，而且陳未能晉升的理由是表現「未能促進協作」，但有關評核準則從未出現在評核表上。工會擔心考核制度脫離既有準則評估，成為操控員工和整治電視部的工具，希望梁家榮解釋新的評核準則何時出現，以釋疑慮。
批署任期一再延長損軍心
梁家榮昨日即日發信回覆，內文只有26字，「歲次升遷，有規有序。莫用疑慮。多溝通，多表達，瞻遠觀宏，排難而進。」不過，工會認為梁的回覆未能釋除員工疑慮，形容一再延長陳敏娟助理廣播處長的署任期，「無異折損軍心」；又像梁家榮的回函般，以文言文批評指「歲次失序，難釋眾慮。開誠布公，人和政通」。
陳敏娟自去年5月開始成為署理助理廣播處長，至今一年多仍然未能晉升，與前任的施永遠面對相同情況；但另外兩名高層，即助理廣播處長(電台及節目策劃)陳耀華、總監(電台)區麗雅均於署任約一年、甚至不足一年便已經「坐正」，令工會質疑陳敏娟的職位安排背後是否有其他原因。
