Facebook 是怎麼做小冊子向新員工介紹公司的

POT.HK：把握住公司的核心理念，不管面對什麼樣的問題，都能輕易解決。與其讓別人創造出可以滅掉自已的東西，不如自己來！

這本Facebook Little Red Book 會向每名新員工派發，目的就是介紹Facebook。

Facebook設計 little red book的原因是：Facebook認為企業在發展中，可能會面臨各種問題，​​但是其中最重要的，可能是向陸陸續續加入公司的員工說明公司的理念、追求、歷史和文化。所以這本little red book可以幫助介紹公司的價值觀。

創辦Facebook，最初並不只為了成立一家公司。

創辦Facebook，是為了完成一個社會使命 — 連接世界、更開放透明。

改變人們的溝通方式，將會改變這個世界。

歷史上誰控制了媒體誰就控制了信息。如果控制了唯一的報紙、電台或電視，就控制了人們的全部信息來源。但是，如果任何人都可以成為媒體，世界將會怎樣？

Facebook的每個工程師都在為數以百萬的用戶服務。

6個月或30年。在互聯網行業裡，做個5年計劃沒什麼意義，每走一步，形勢都會發生變化。所以我們只會為未來6個月制定完美的計劃，作為未來30年的一部分。

偉大和安逸很難共存（食得鹹魚抵得渴）

唯快不破

記住，人們不會為了“like”我們而上Facebook。人們上Facebook，是為了“like”他們的朋友們。

我們向用戶提供服務不是為了賺更多錢，我們賺錢是為了向用戶提供更好的服務。

與其讓別人創造出可以滅掉Face​​book的東西，不如我們自己來!

最後，這就是little red book的樣子。