扶輪SEN青年職場體驗計劃 連繫企業與多元人才創造共贏

為幫助SEN（特殊學習需求）青年人才建立自信、發展潛能及投入社會，同時讓企業認識SEN青年的可塑性，開拓新的人力資源，扶輪社於去年11月推出首屆「扶輪多元青年開啟機會」職場體驗計劃，成功連繫逾20間企業及超過40位SEN青年。計劃剛於今年3月圓滿結束，迴響熱烈。

【全方位支援SEN青年】
扶輪社認為，SEN青年雖有先天性的限制，但同樣擁有優秀且多元的天賦才能，因此又稱「多元青年」。只要社會各界互相尊重，主動溝通，並給予合適機會，在工作環境、設施和安排上作出適當的配合，多元青年便能發揮所長，為企業及社會作出貢獻。

「扶輪多元青年開啟機會」職場體驗計劃的推出， 正是希連繫社會各界和多元青年，促進彼此間的了解和交流，建立更多共融工作空間。計劃除為多元青年提供為期14小時的企業實習機會不，亦相當重視青年前期就業預備，特設三個不同主題工作坊，包括激發多元青年思維、分享實用的社交技巧及專業職場訓練，讓多元青年先學習，再實踐！

除此之外，計劃亦針對企業的需要，邀請嘉賓與企業分享聘請多元人才的經驗之餘，舉辦各類型工作坊，增加企業對共融工作間的認識。

【多元工種配對】
今次由半島扶輪社及尖沙咀扶輪社主導，聯同大埔扶輪社、星光大道扶輪社、中環海濱扶輪社、半島南扶輪社、啟德扶輪社、半島旭日扶輪社、香港北角扶輪社、半島扶青社合辦，計劃受超過20間企業支持，超過40位多元青年參予是次職場體驗計劃吸引逾20間企業參與，涵蓋貿數碼科技公司、貿易公司、設計公司、會計師行樓等等不同行業，提供逾30個實習空缺，工種涵蓋行政、銷售、設計、測試工程師和多媒體設計師等等，種類多元化，讓計劃就多元青年的不同才能與優勢，與企業空缺作出合適配對。

【工作坊三階段】
「扶輪多元青年開啟機會」計劃除了職場體驗部份外，前期的就業預備亦相當重視，特設三個不同主題的工作坊，讓企業及多元青年先學習，再實踐！
計劃共分為三個階段：

第一階段＞職場配對及職業交流日
嘉賓分享聘請多元人才的法律注意事項，雙方初步的認識、交流及了解

第二階段＞企業工作坊
企業與機構之間互相交流聘請多元人才，及職場注意事項並分享過往經驗。

第三階段＞成功配對並進行工作體驗
成功為多元人才配對合適的工作體驗，為雙方作工作體驗的準備。

Hotline : 6168 4807
Facebook：https://www.facebook.com/rotaryyodsproject

關於扶輪社
扶輪社自1930 年創會以來積極參與社區服務， 近年致力建立多元青年，並肩同行成長。是次活動（「扶輪多元青年開啟機會」職場體驗計劃）由半島扶輪社及尖沙咀扶輪社主導，聯同大埔扶輪社、星光大道扶輪社、中環海濱扶輪社、半島南扶輪社、啟德扶輪社、半島旭日扶輪社、香港北角扶輪社、半島扶青社合辦。

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