絕大部分港人希望彈性工作 自訂工作時數

調查揭示大部分港人偏向於彈性工作 。87% 港人重視自訂工作時數，近半成（45%）受訪者表示照顧家庭、追求興趣或學業等因素會影響他們對工作的選擇。以上資料擷取自本地外賣服務企業戶戶送最新的市場調查。

是次調查由外賣服務公司戶戶送委託國際性民意調查機構YouGov進行。超過一千名受訪港人透過市場調查就工作取向發表意見。調查結果顯示香港人重視工作的靈活性和工作時數的掌控。

主要調查發現包括：

近九成受訪者（87%）認為能夠自訂工作時數是重要的工作條件，其中更有四分一（24%）受訪者表示自訂工作時數非常重要近半成（45%）受訪者表示會傾向選擇一些容許他們兼顧家庭、學業或其他生活承諾的職位愈半成（55%）受訪者表示良好的工作與生活平衡是一份理想工作的先決條件八成（80%）曾經或正在進修，如修讀大學課程的受訪者表示他們同時也有兼職或全職的工作當中少於五分一的受訪者（19%）能夠找到一份能兼顧學業的工作

戶戶送香港區總經理羅家聰表示：「這個問卷調查揭示了不少香港人要兼顧多種責任的現況，而他們正在尋求更好的方法以取得平衡。」

香港對靈活工作的需求增多反映了全球對自由職業和兼職工作的傾向 – 亦稱「零工經濟」。隨著流動科技的興起，靈活、高薪的「零工經濟」工作受到了支持。戶戶送的調查顯示，68%港人認為科技的發展帶來了不同的工作形態；另有40%港人指科技正為那些本將失業的人士創造機遇。