香港 IT 請人難？調查指 IT 招聘廣告激增 21％

香港 IT 請人難！當中原因有很多，例如 IT 人需要負責非 IT 的工作；又或者人工與所負責的不太對等！近日 Robert Walters 一份名為 2016 年第二季亞洲就業指數當中指出，香港於第二季度的招聘廣告數量較一年前增長了 13％，這個數字的增長說明了市場對於專業人士的需求正不斷增加。

甚麼是亞洲就業指數？

亞洲就業指數是透過追踪中國，香港，台灣，馬來西亞和新加坡的工作委員會／屬會和全國報章的職位招聘廣告量得出的指數。

儘管香港本地生產總值(GDP)增長放緩和某些行業出現裁員消息，然而專業人士的需求不減反增，令到招聘廣告仍出現了雙位數的增長。需要注意的是各公司已經慣常地在這個放緩的市場上繼續進行招聘，因此無損招聘的數量。他們還指出新興領域如 FinTech、網絡安全和雲端技術上看到了更多需求，因此在下半年度仍然會看到長時間的招聘潮。

2016 年第二季度亞洲就業指數主要調查結果 :

人力資源部門變得更為重要，而且為了留住人才，公司內部亦增加了相關的培訓及工娛項目，這主要是因為公司需要想辦法於公司內部留住人才；而由於人才流失嚴重，這亦導致了招聘廣告比去年同期增加了 25％。 高科技企業需要增加各項技術以配合發展所需，因此需要更多資訊科技(IT)人才推動發展，令到該類招聘廣告從 2015 年第二季度開始增長了 21％。 因為公司越來越注重平衡成本，所以公司會寧願聘請更多專業人才而非行政和秘書等輔助的職位，因此行政和秘書的招聘則下降了 5％。