三四月的時候,是日本新學年的開始,不少大學畢業生畢業後,四月一日就要正式上班。而在香港,三月、四月也是大學生拍畢業照的時節,也是大家找工作的日子。 

網路上出現很多「找工作」的話題討論串。有些是關於政府部門的「入職」面試問什麼,和如何回答才會得到「面試者」的青睞。而討論串中,就以聘用政務主任,即是AO;和行政主任,即是EO的討論串反應就更熱烈。情況就好像雨傘運動之後,投考警察的人數,都有上升趨勢。如果雨傘運動真的是令民眾覺醒,而大家都對這個不義的政權好有「感覺」,要推到重來,為什麼又有這麼多人,想加入這個不義的政府,賺取那些對某些人來說,是不義之財的錢呢?

說到底,香港人都是現實的。說什麼全民覺醒乜乜乜,關心社會物物物,來到自己口袋,看著柴米油鹽醬醋茶,樣樣是錢。一般人一買一賣,青蚨就飛出荷包才會有東西回來,不能賒數,自然要為現實打算。 

只是有時候,看到一些自稱是人事顧問,或是面試技巧專家的意見,我倒也有點反胃。比方說,有一次看新聞就見到一個在馬灣某屋苑的物業管理主管,說現在新一代面試的時候,被問及:為什麼想應徵這份工的時候,回應不夠得體。我看到的時候,啼笑皆非。難道我真的要告訴你,我很喜歡當保安的。我真的很有熱誠,天天早上花三小時上班,入馬灣,做保安員,就是我的理想?你的工作可以提供什麼前景嗎?你的工作可以令我有什麼進步嗎?別玩了。大家上班,都只是為了錢,如果我直截了當的回答你:「因為我畢業後,我爸爸沒有留下很多錢給我,所以我要上班,要不我就連我的學費貸款都還不起來,我的女朋友會嫌我窮而離開我……」這樣子你會請他嗎?看著大學生們,口說一套「我對XXX工作很有熱誠」,實際只不過是想「盡快不工作」,面試的所有問題,都只是戲一場,大家都是要難為大家,交場戲完成工作而已。何必真的希望面試者要交出真誠回答問題呢?



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