雅虎員工士氣低落：梅耶爾執掌三年業績寥寥，卻在偷偷摸摸炒人

題圖：Max Whittaker for The New York Times

2012 年，雅虎從 Google 請來了瑪麗莎・梅耶爾 (Marrisa Mayer) 任公司首席執行官，希望她的能力可以幫助雅虎扭轉頹勢，重振雄風。近四年過去，雅虎公司並無太多好轉的跡象，瑪麗莎・梅耶爾也在雅虎員工內獲得了一個綽號—「艾薇塔」(Evita)。這個名字本來指的是阿根廷前第一夫人艾娃・貝隆 (Eva Peron) 在音樂劇 Evita 中的形象，這位當時被稱為「阿根廷最有權力的女人」並不是由選舉產生的，在音樂劇 Evita 中她充滿野心，不惜一切沿着權力和財富往上爬。

顯然，雅虎員工給瑪麗莎・梅耶爾的這個綽號，頗具諷刺意味。雅虎員工對瑪麗莎・梅耶爾的態度並非向來如此，在梅耶爾剛剛來到雅虎的時候，據說她去公司餐廳喝咖啡都會獲得員工的喝彩和掌聲。時過境遷，梅耶爾形象大跌，員工士氣低落。這家有着 22 年歷史的硅谷互聯網科技公司，前途未卜。

《紐約時報》近期採訪了雅虎的 15 名員工，從高管到普通員工都有，他們向媒體描述了雅虎內部發生的一些事情。

僅僅在過去一年裡，已經有超過三分之一的雅虎資深員工離職，梅耶爾擔心公司人才流失，通過了一些薪酬激勵計劃，其中一些高達數百萬美元，目的就是能夠留下雅虎那些想要另謀高就的員工。但是梅耶爾的這種做法顯然有很大的負面效果，因為畢竟雅虎忠誠的員工還是大多數，僅僅因為員工流失過快就採取不公平的激勵計劃，對公司整體的員工士氣顯然會帶來消極影響。

僱主及就業數據研究機構 Glassdoor 近期針對幾家互聯網科技公司員工的調查結果顯示，只有 34% 的雅虎員工認為該公司的前景在改善。而同樣處境不佳的 Twitter，這一數據高達 61%。梅耶爾的前僱主 Google，調查結果是 77%。Glassdoor 的發言人認為：「基本上，調查結果說明雅虎員工對梅耶爾和這家公司已經失去信心了。」

一位雅虎員工透露，她迫切希望被公司辭退，拿了賠償金去換新工作。其他一些雅虎員工表示，他們正在尋找新工作，但是因為雅虎目前糟糕的處境，也給他們的求職帶來了負面影響。

雅虎員工開始對梅耶爾失去信心，始於 2014 年 8 月。當時梅耶爾啟動了秘密裁人計劃，也就是固定每周找幾個僱員談話，炒他們的魷魚。這種情況持續了幾個月，公司內瀰漫緊張的情緒，沒人知道誰會是下一個。去年三月，梅耶爾召集全體員工，表示秘密裁員已經結束，共有上千名雅虎員工被辭退。但是沒過多久，她就改變了主意，開始了更大規模的裁員。

人們已經對梅耶爾失去信心，這一點已經無可置疑。如果說雅虎還有什麼不確定的事情，大概就是該公司持有阿里巴巴股票的分拆計劃了。關於這一分拆計劃，雅虎的決定幾次調整。需要指出的是，雅虎當初負責收購阿里巴巴股份並處理與該公司關係的高管 Jackie Reses 已經離職。

梅耶爾在產下兩個小寶寶之前曾經對外保證，會在本月雅虎 2015 年第四季度財報發布時，給出分拆計劃的信息。現在，幾乎所有人都在等着，雅虎高管到底要怎麼處理這部分資產。