香港大學畢業生的「抉擇」（何人可）

昨天一位明年大學畢業的朋友問我，自己沒有專業，畢業後找什麼工作，可以月薪有25000大元。她自己上網做過研究，發現小學教師的起薪點不俗，應該可以達到她的「要求」，不過本科畢業後要再修讀一年學位教師文憑課程；說到後來，筆者打趣問她為什麼不投考政府工，因為做港共官僚系統治下的一個官員，起薪點一定最高。入職俗稱ＡＯ的政務主任，月薪47000多元，相信是大學本科生畢業後，七十二行中有最好待遇；至於譬如見習督察月薪有36000多元、俗稱ＥＯ的政府二級行政主任月薪也有26000多元，都比一般私人機構的起薪點高一大截。至於在投資銀行當一個接線生也可以有20000元月薪的講法，多少證明香港仍然是一個以金融業主導的社會。

「你值幾多錢公司就俾幾多人工俾你」，又是另一個香港人深信的神話；和樓價只會升不會跌的信念，遙相輝映。不要說每年畢業放榜季節，主流媒體準備就緒，配合各行各業老闆的利益，訪問什麼人力資源「顧問」，力數新入職年輕人的種種缺失，為求職應徵者「打底」，令他們對起薪點的「期望」降低。這類統稱為「壓價文」的報導，其實就是經濟學中一種所謂「分配談判」（distributive bargaining）的談判技巧。「壓價文」就是要令求職者甘心把起薪點的要求向下調，減低求職市場起薪點的整體向上調整壓力。

這種談判技巧，在求職者一方來說，可以簡稱為「議價能力」。老一輩香港人有很多仍然覺得和老闆「議價」是「不道德」的事情，尤其是那些「乜都唔識」的年輕人，有僱主願意聘用已經是十分幸運。那些在自己行業經驗老到的，會理直氣壯的說：「我請個後生嘅返嚟，教識佢嘅嘢夠佢一世用啦！仲嫌三嫌四！」他們不一定為了「壓價」，大多數反而是真心覺得，幾十年前我做學徒的時候不也是什麼都沒有？不明白現在的年輕人為什麼這麼「勢利」。他們對僱傭雙方的觀念，大概仍然停留在以往香港社會，那個把西方資本主義和東方儒家文化最美好的部份結合起來的年代。五十年代的黑白粵語片，吳楚帆有一句經典對白：「出嚟撈世界，你為吓我，我為吓你，有咩所謂啫？」社會上大家都是自己人嘛，不應該太過斤斤計較。誰不知，那個年代已經一去不復返；由港共政權管治下的香港社會，官商勾結、地產霸權、中國殖民，香港的年輕人，除非父母已經「上了岸」，否則在這個Ｍ型和畸型的香港社會，難逃成為「港奴」的命運。今天那些既得利益者，口中唸唸有詞的「獅子山精神」，其實和「壓價文」有異曲同工之妙。他們對香港社會的改變絕口不提，只希望年輕人「你為吓我」，心甘情願做好港奴，不要作「無謂」的反抗。

香港的企業，已經轉型到現代管理模式，大中型公司都有人事部門機械式面見招聘，小商戶受租金壓力錙銖必較；用「人情味」去決定港奴的人工？不要開玩笑吧。勞資雙方最終達成如何的一個薪酬協議，取決於勞方的議價能力；每家機構每年都有財政預算，再根據預算去聘請若干新職位；錢已經一早放好在一旁，閣下能夠分得多少，就要看閣下有多少「牙力」，可以說服到機構的老闆或者部門經理，願意分多一些給閣下，分少一些給其他同事了。這是單純資本主義的遊戲方式，而且政治制度令資本家和出賣勞力的雙方，身份不會改變。所以不要再自欺欺人，覺得如果賣力多點，港奴終有一天可以自力自強吧。

哪些職業的起薪較高，可以看得出社會向什麼產業傾斜。政府動用大量公帑，以遠高於市場價錢招請公務員，以往港英年代美其名為「高薪養廉」；在過往商業機構可以「搵大錢」的年代，提供一個「避風塘」給予社會上追求穩定那一群，擔當社會的「球證」，尚算無可厚非；如今香港的大學生，畢業後的抉擇，如果不屑「睇錢份上」為港共政權效力打壓港奴同胞，十居其九唯有穩佔幾百萬港奴的其中一席，遭受打壓。為什麼今年港共兵團的警察招募日，參加過「雨傘運動」的大學畢業生，也主動報名投考見習督察？道理其實和港共政府平白無端向高級公務員額外加薪百分之三一樣，為專制政權出力的一群，專制政權總要給予他們更好的「回報」的。

作者：何人可（本文章由聚言時報授權提供）