▲社福界立法會議員張國柱（商台圖片）
公立院醫醫生加薪風波，暫時因醫管局高層「一致支持」跟隨高級公務員加薪3%而暫時平息，但有關加薪追溯至2014年10月1日及確認薪酬調整機制卻仍未解決。與此同時，社福界又行出來要求為合資格的機構管理層額外加薪3%，機構因而增加的開支應由政府撥款解決。社福界立法會議員張國柱表示，會在加薪立場上與政府「先禮後兵」，與勞福局溝通，若政府堅持不加薪，才會採取「合理行動」。
社福界立法會議員張國柱表示，社福機構主管可能覺得額外加薪3%「攞唔攞未必重要」，但加薪涉及原則問題，社福界需要堅持，並認為應由政府撥款解決，否則「以後政府同機構嘅關係可能會破滅。」
對於公院醫生的靜坐行動及加薪訴求，張國柱認為只是帶出問題，「成為社會事件」，只是社福界可以就加薪問題「慢慢傾咁解啫」。在醫管局加薪事件上，合資格獲額外加薪的醫生及高級行政人員為數約3,000人，涉款每年2億，但在社福界，張國柱話合資格的社福機構高層只有約20多人，而政府的額外支出估計不會超過200億元。
雖然涉款遠比醫管局的低，而且有部分機構的財政狀況能承擔加薪，但張國柱不認為政府因此可以迴避加薪的責任，「就算機構可以承擔到，唔代表政府唔使畀錢。」他認為這是有關原則的問題。
向政府「先禮後兵」
張國柱又話，雖然額外加薪只涉及高層員工，但若果下次政府公布中、基層公務員獲加薪，受影響的社福界人數將會更多，政府需要及早正視，「唔希望政府因為人數少，就唔想合理畀返個數字（增加薪酬）畀返機構。」他認為政府不要認為「人多先畀」，否則違反「正確邏輯」。
至於從甚麼方法爭取加薪，張國柱說會「先禮後兵」，會向勞工及福利局局長張建宗溝通，若政府堅持不加薪才會採取「合理行動」，及要求政府「解釋點解畀唔到」。
