成功領袖的特徵

現代父母望子成龍，希望兒女能入名校，將來出人頭地。但其實有沒想過作為一個領袖，有甚麼條件和成功特徵呢？

誠信和樂觀心態，最基本的當是誠信和樂觀心態，喜歡和人交往相處廣結人緣人際網絡，俗語說在家靠父母，出外靠朋友，做事才能事半功倍。待人處事都誠信先行，才能建立口碑商譽。

了解工作如何達成
領袖如能對本身的專業瞭如指掌，便會清楚每項工作如何完成。但每個人都不可能對所有專業都能認識，所以自己專長以外的，便得虛心請教其他專才。作為領袖未必要事事鉅細無違都全面去管，但整體的理解是必須的。

耐性和恆心
每一項事業或工作不一定一蹴即成，因此耐性和恆心便十分重要。如果事事未有成效便立即叫停，未有足夠時間去發展，便注定一事無成。遇到困難更加應鼓起勇氣面對，尋求解決辦法，然後作出明快決策，切忌議而不決。

分配團隊工作
知人善任是出色領袖的一項特徵，能讓人發揮其專長。領袖如能最有效地分配工作，讓適合的人選去處理最適合他的工作，便能充分發揮團隊作用。如果事事以私利私心出發，強要不適合的人選去做不適合的工作，自然事倍功半。

值得信任
作為領袖如果失去下屬的信任，很可能便會無法推行命令，下屬可能會陽奉陰違，敷衍了事。作為領袖應以公平、公正及公開的態度待人處事，便能贏得其得他人的信任。

作為領袖不應以高高在上的心態對待下屬，相反每位職員都有其重要性，讓人備受尊重，鼓勵他人，給予其他人適當的指導和方向，方能建立有效團隊。成為 一名領袖可能並不困難，但要成為一名出色成功的領袖則是另一回事。做領袖的漫無目的，做下屬的也會無心工作，整個團隊只會一事無成。

撰文：Elysia (香港比賽網特約作者)
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