選舉年臨近，又是各派政客出動競逐議會席位的時候。但有人力資源顧問批評，五、六十後議員工作表現差勁、自我中心、抗逆力低，卻坐著淨袋八萬多月薪，反映老一輩已經不能勝任代議士的繁重工作，換血事在必行。
自我中心扮大佬聚言人力資源顧問駱生批評，有些五十後議員過份自信，自以為是同儕中的領袖，竟在開會期間呼籲同事離開，企圖癱瘓會議，卻因溝通不足，功敗垂成，「條友都戇鳩嘅，以為企起身走啲伙記就會跟尾狗咁跟佢走，係，係有唔少智障員工人講佢就做，但係最弊走唔哂呢，卒之個會照開，但班友就落得個曠工罪名，你話死唔死？」駱生談到五十後議員的心態，不禁搖頭苦笑。
老一輩議員扮大佬離場，卻因溝通不足，遺下真正的老屎忽擘大個口得個窿。(圖片來源：發明場外點票的《星島日報》)
是次經驗除了反映部份老議員虛妄自大，更反映他們與同事之人際交往差勁，當帶頭議員離開時，竟有同事反抗，堅持留下；有同事根本不知發生何事，呆坐當場；有同事甚至被嚇得連票也忘了投。駱生批評，溝通能力是現代社會最重要的競爭技能，五、六十後議員卻辦得一塌糊塗：「議員唔係應該把口好叻架咩？溝通都做唔好，仲話議員喎！議？邊撚度議呀？議~員喎！」駱生笑道。
盲從跟風，毫無主見上述離場事件盡見老屎忽議員之性格缺陷，有人囂張自大，也有人抱羊群心理，人做佢又做，卻不問原因，有五十後女性員工甚至直認「我係跟大隊嘅啫」、「我係跟民建聯，因為佢哋係建制派黨鞭嚟，你哋都知道啦」，駱生認為，議員獲市民授權，在議會發言及表決議案，該女性議員竟承認自己不動腦筋，盲目跟風，「咁選你入去做乜？選隻狗入去就得啦，人地叫佢跟住吠都一樣啫」，當記者詢問駱生該女議員跟狗的分別時，駱生卻沉默不語。
等齊人才肯開會，不可思議九十後員工曾被批評竟要等同事一起上廁所 ，沒想到同樣情況竟也出現於老一輩員工身上，有議員拒絕開會，原因竟是要「等埋發叔」，駱生表示不可理喻：「先唔好講個個發叔返工遲到已經係死罪，佢都係慣犯嚟架啦；人地遲到係人地嘅事，你地咪繼續做自己嘢囉，有乜可能要等齊人先開工？癡撚線！」，「你遲到又話因為要等埋發叔，佢去Pantry蛇王又話因為要等埋發叔，咁公司啲嘢唔使做啦？」，「最過份係自己唔開會，將個責任推卸落去一個老員工身上，根本就係班人自己無責任感，唉！以前光緒年間啲人邊係咁架！」駱生越說越激動。
左為事件之代罪羔羊：老員工發叔，右為推卸責任、自我中心的廢中員工：林健鋒。
抗逆力低，少少挫折竟當眾灑淚人誰無錯，工作上犯錯出醜，認衰改過也就算了，但五、六十後議員普遍逆境智商(AQ)低，少少挫敗，竟在大庭廣眾哭得梨花帶雨，駱生批評裝可憐根本無助改善工作表現：「喊就有用啦咩？老闆請你返嚟喊呀？係做舉手機器投票呀嘛！咁簡單嘅事都做唔好！最有資格喊嘅唔係你地呀，係大老闆呀！係習總呀！你知唔知佢洗幾多錢嚟養你班廢柴呀！」
五、六十後議員做了幾十年人，一時失敗竟就流淚，絕對是教壞細路，扣分！
老屎忽竟做低頭族，沉迷社交網站八、九十後上班偷偷以手機上社交網站素為上司所詬病，但天下烏鴉一樣黑，早已有議員被揭發開會時看美女艷照，但一眾老議員並無以前車為鑑，有員工開會看美女督波(是桌球)影片、有員工則偷偷Whatsapp聊天。駱生表示，正如某姓屈作家所言，忙裡偷閒情有可原，但是看美女影片則有傷風化，「唔知係咪立法會睇J圖J片特別興奮，唔明點解次次都有議員咁做。」，他建議立法會增設影音室，滿足男員工需要。
五、六十後上班時沉迷手機，情況令人關注。
亦有員工愛在社交網站道同事長短，甚至出圖譏諷，駱生認為這是不良示範：「同事之間最緊要係維持良好關係，咁樣串人已經埋下仇恨，咁樣做邊個最開心？就算你今次單JOB做得好比老細讚，都冇理由三分顏色上大紅，須知風水輪流轉。不過我都明嘅，上次佢比老闆燉冬菇個陣，班仆街同事咪一樣落井下石。」
五、六十後議員於社交網站暗諷出錯同事為豬，此舉頗有不當。
炒又炒唔到，糧又要照出如此多缺點，為何這班議員仍然保住飯碗？駱生指出，縱使這班老一輩員工如何不濟，不公義的選舉制度仍終將庇蔭他們繼續胡作非為。此外也有一班弱智「老闆」，因為一碗蛇羹，或者一隻包著咸蛋肥豬肉的賤糉，就繼續聘請這班低能力員工。他坦言，這種制度一日不終結，這些員工仍會繼續吃著皇糧演鬧劇。
作者：老駱（本文章由聚言時報授權提供）
如果建制派議員係HR壓價文嘅主角會係點？（老駱）
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