香港電台節目製作人員工會早前向廣播處長梁家榮發公開信，質疑署理助理廣播處長（電視）陳敏娟署任以來2次未能晉升，有關安排和理由不尋常，恐涉政治考慮。梁家榮與港台節目製作人員工會及員工會面，以作解釋和聽取員工意見。梁家榮在會面上多次強調，不評論個別同事表現，又指整個晉升遴選都是依足程序進行。不過，有員工認為梁家榮並未直接回應員工提問，雙方彷似「雞同鴨講」。
陳敏娟署任期一再延長，當局指她未能晉升的理由是表現「未能促進協作」，但有關評核準則從未出現在評核表上。據了解，多名員工在會上要求梁家榮解釋，協作（synergy）是否已經成為員工晉升的準則，而陳敏娟不獲晉升，是否不符合有關要求。
指不作個別評論
梁家榮多次強調，不能評論個別同事表現，又指整個晉升遴選都是依足程序進行，如果指陳敏娟不達標，是「太籠統」的答案。他無直接回應協作是否考核員工的標準，但就指在員工的表現中可以反映出來；又說協作是近年傳媒行業，經常掛在口邊的字，而協同效應對港台發展重要。
有員工不滿梁家榮的回應，認為他並未直接回應員工提問，指雙方彷似雞同鴨講。
曾讚陳敏娟帶領團隊獲佳績
據指早前港台內部舉行節目頒獎禮，梁家榮上台頒獎時，講話中對港台電視部同事的努力予以肯定，亦讚揚陳敏娟非常辛勞和拼搏，在其帶領下，團隊能有所發揮，得到好成績。
