標準工時委員會於本日早上召開會議，就政府經濟顧問對訂立標準工時對企業影響的研究進行討論。主席梁智鴻在會後表示，目前委員會已經完成了諮詢工作，並指出將會在稍後時間將報告上載至互聯網。而在同日會議進行之前，港九勞工社團聯會亦有多名成員到場請願，要求把標準工時制定在每周44小時，以及建議超時補水1.5倍的做法。
在這次會議的研究報告當中，結果顯示假若將標準工時限於月薪1萬元以下的員工身上，將其制定為每周工作52小時及超時補水1倍，企業每年就將會增加1億300萬的薪資成本，對於企業的影響屬於輕微。但假如將標準工時提高至月薪1萬5000元以下員工，將每周工時規定在44小時及超時補水1.5倍，則會令企業每年增加103.8億元的薪資成本，令大部份中小企轉盈為虧，甚至會面臨倒閉，但對於大企業來說，就未必會有太大影響。
標準工時委員會主席梁智鴻在會後表示，制定標準工時必定會對部分公司有所影響，並指出將會在下次會議繼續討論僱主會利用哪種方法承擔支出，以及會否將其轉嫁消費者。此外，梁智鴻又強調標準工時委員會並沒有方向性，但就有信心於首季任期屆滿前向政府提交相關報告。
對於標準工時委員會所進行的研究，港九勞工社團聯會代表則表示研究只針對月入1.5萬元以下的僱員令人非常失望，認為對月入1.5萬元以上的僱員並不公平。
