騰訊給6600人發了「紅包」，人均39萬

7月10日，騰訊控股（00700.ＨＫ）公告稱向6650名（獲獎勵）人士授出21.76億新股。按最新交易價，上述新股總市值摺合人民幣26.1億元，人均39.26萬元。從這次土豪式的分錢行動中，可以看到騰訊對中層員工股權激勵的諸多細節。

這些股票的授予不是發生在一天之內也不是管理層心血來潮。而是根據「受限制股份獎勵計劃」，在2014年11月至2015年7月之間分期分批授予的。

「受限制股份獎勵計劃」的宗旨是「表彰獲選參與者所作的貢獻」，並明文規定「並無任何除外人士」（地球人都可以）。董事會將籌措資金認購騰訊發行的新股或從二級市場購股票，買建立一個股票池。池中股票總數不超過已發行股本的3%。

獎勵對象及每人獲贈股票數量確定後，相應股票劃歸董事會委託的機構保管。當獲獎勵人士滿足一定條件時，方可無償獲得股票。獲得獎勵股票者若為騰訊員工，如果離職（不論主動還是被動）則失去所獲股票。獎勵計劃還規定，向單一人士授予的股票不超過總股本的1%。

股票池子可以有許多個，哪年設立的就打上年份標籤。目前同時存在的池子有兩個，分別是《2007年計劃》、《2013年計劃》。

從下表看到，2014年11月到2015年6月期間獲得股票的694人，平均每人獲得7377股，市值110.6萬港元。7月10日，騰訊大發大發利市，5839位人均獲得2716股，市值40.7萬港元。

《2007年計劃》中的股票已所剩無幾，待最後9.948萬股被授出後，計劃將自然終止。《2013年計劃》剩餘2.278億股，按人均3000股計算可給7.5萬人進行股權激勵。＃一時半會兒夠用了＃

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