一個男人與四個女人：女性創業者大會上的雞湯都在這裡了

去年9月，馬雲就曾在克林頓全球倡議年度會議上與希拉蕊大談如何幫助女性創業的問題。今天，阿里巴巴集團在杭州舉辦了首屆「全球女性創業者大會」，大會邀請了包括《赫芬頓郵報》創始人阿里安娜•赫芬頓、演員兼導演趙薇、國際影星兼創業者傑西卡•阿爾巴等成功女性到杭州，與大家分享成功心得。早些時間，虎嗅已為大家帶來滴滴總裁柳青與螞蟻金服CEO彭蕾的演講，除了她們二位，到場嘉賓還很多，雞湯還很多，虎嗅又專為大家撈了幾勺，不多廢話，趁熱喝。

馬雲開場節選

今天我相信我受到無數人的羡慕、嫉妒可能還有恨，我太太早上來的時候說，記住，一年只能只有這麼一次。很多人問我，我們為什麼搞一次女性創業者論壇？其實我想阿里巴巴想表達自己的感謝之情。

昨天我在韓國參加一個論壇，在韓國我跟大家分享，很多人問阿里巴巴成功的秘方是什麼。16年我們發展得那麼快，所以我們回來也一直在思考，是什麼原因讓我們發展得那麼快。當我覺得大概有三個主要的要素，第一個要素是女人，第二個要素是年輕人，第三個要素是專註小企業。特別是女人，今天阿里巴巴集團有49%的員工是女人，我們本來應該有50%以上，但是因為我們併購了一些公司，他們的男性比女性多。我們有34%的高管是女性，我們有女性的CEO，女性的COO，女性的總裁，女性的CFO，我們也有女性的辦公室人員。

我們今天整個阿里巴巴集團絕大部分的買家是女性，我們一直在思考，是什麼原因讓阿里巴巴那麼幸運。這是我在韓國最近做了一些調查，發現無數的今天活得不錯，生存下來的最好的企業，基本上女性成為大多數。所以我們希望有這麼個機會，提供給女性論壇，分享我們的經驗。

今天不僅在經濟上、在教育上，在文化上，在政治上也一樣，在歐洲有德國首相，在亞洲有韓國總統朴槿惠，今天在美國也正在討論是否需要一個女性的總統，這世界將被女性所佔領，這世界將會因為女性而豐富多彩。所以我們希望今天這個論壇，這是第一次我們辦女性論壇，我們希望有辦五年、十年，也許十年以後，我們真正迎來世界進入女性的時代。姑娘們enjoy yourself！

阿里安娜·赫芬頓（美國政治博客Huffington Post（赫芬頓郵報）共同創始人）演講節選：

許多人都說我們需要每天獲得知識，但是智慧，我們放棄什麼才能獲得智慧？當我們放棄一些不適合我們的計劃的時候，才變得更加智慧、更加聰明、更加有創造力。另一方面關於恢復力，是一個需要我們不斷地去學習。我媽媽之前對我說，失敗並不是成功的反面，它是成功的一個基石。在我20歲寫第二本書的時候，很多人都說不願意去出版我的書。當時我懷疑自己是不是能成為一個好的作家，但這才是我成功的一部分，才是我成功的源泉，是我智慧所存在的地方。

如今我們都太忙了。我們每天完成很多的任務，我們也失去了對於生活之美的感受。我也犯過很多的錯誤，在紐約的時候，我每次在走路的時候都要接電話，現在我不這樣做了，我開始去欣賞周圍的美景。你要走出去，你要看到這些美麗的地方，之前一直沒有注意到美麗的地方。現代科學告訴我們，應該去專註於自己的工作。我們都沒有去真正地欣賞周圍的美，如果我們能夠睜開眼睛去看，就會看到生生不息的周圍的世界。

還有一個問題是我們面臨的高科技，高科技當然是加快了我們的交流頻率，也幫助我們創業，但是我們應該非常小心，不應該成為高科技的奴隸。我建議在大家每天上床睡覺之前，找到一些時間來關掉自己所有的電子設施，不要在自己床頭給自己的電子設備充電。在很多的大學和醫療中心顯示，如果能夠這樣做，你能夠更加充滿活力和精力地回到自己第二天的生活和工作當中。

另外重新找到歡樂和幸福也是非常關鍵的。只有這樣，才能夠把平和與幸福重新帶回到我們生活當中。我們每個人生活當中，都會遇到好事和壞事，但我們經常非常悲觀，只記住那些壞事。大家有多少人對自己的生活充滿感恩？另外，我們要意識到我們的思想，我們的成就，我們的夢想，讓自己靜下來，認真地對待自我，同自己對話，這樣才能真正地反映你是誰。這樣讓取得世俗意義上成功的聲音變得沉寂下來，至少聲音小一點。同世俗意義上的成功保持一定的距離，這樣才能真正地找到自己。

馬雲先生開啟了中國慈善的新時代，非常清楚的一點就是做生意的目標不僅僅是賺錢，或者說取得利潤，而是要向我們的客戶提供服務，為我們的股東提供服務。每個人一旦付出自己的時間，付出自己的時間、金錢和精力做慈善，那麼你的感覺會非常好。有時候僅僅只需要一個微笑。同別人進行面對面的這種交流，同自己的辦公室的清潔工進行交流，所以任何這樣一種親密的交流，人與人之間的交流，就是一種給予，就是這種回饋。我們不應該把所有的東西都當作是理所當然的，這樣我們才能取得平衡。我認為我們人生的旅程不僅僅是向上向前的，也是向內的，就是在向外看的同時，我們要向內看。我們自己的內心是一個巨大的謎，很少有人能夠真正地瞭解自己，只有真正地瞭解自己才能找到智慧的源泉。瞭解別人可能需要聰明，但是瞭解自己才需要真正的智慧。

最後我想說，我們現在面臨的問題就是我們一直想著要在攀登的職業階梯，我們想不停地晉陞，又有很多的顧慮和擔心，比如金錢、工作等等。但是在我們的內心深處，我們要問最終真正重要的是什麼，我們應該找到一個地方。給我一個支點，我可以撬動整個地球，我們通過認識自我，就可以找到自己的支點，就可以取得更多的健康和給予，可以取得更大的成就。

嘉賓提問環節節選：

嘉賓：我想請教您，您剛才說要向內看，我一直也希望向內看，放掉插電的生活。但是我真的不知道怎麼去內看，我希望你能教我一些方法，謝謝！

阿里安娜·赫芬頓：我剛才所說的幾個簡單的步驟，，首先是每天5分鐘的冥想，每天多睡30分鐘，逐漸地你會建立一個新的生理上的過程，你就可以看到變化和這種方法所取得的效果。

嘉賓：在中國有一個說法叫做直男癌，所以我的問題就是您對兩性關係怎麼看，在矽谷提出了要反對性別歧視，但是兩性平等和兩性關係不僅在矽谷重要，在全世界都很重要，所以您能跟我們分享一下您對於兩性關係和這個說法的觀點嗎？

阿里安娜·赫芬頓：性別歧視繼續存在，雖然我們做了巨大的努力。這裡存在制度化的性別歧視，因為大家在提到女性和男性的時候，大家仍然用不同的詞，如果是一位非常想成功的男性，那麼你就覺得你的女兒應該嫁給他。如果一個女性事業心非常強，你就覺得她過於強硬。同時還存在一些障礙，那就是我們如何相處，有人說過，對於那些不互相幫助的女性來說是沒有地位或者明天的，那麼馬雲先生剛才說對於不尊重和不支持女性的男性來說也是無法生存的。我們必須要縮小兩性之間性別的鴻溝，我們要面臨我們思想上的障礙和技術上的障礙。

趙薇（著名演員、導演）採訪節選：

在談及自己的夢想時，趙薇說：「希望我能夠成為一個獨立的人，獨立地去生活，獨立地去在這個世界上生存。」然而，在實現自己夢想的路程上，趙薇坦言出現過低潮，但重要的是：「無論面對高潮或者是對於未來可能出現的低潮，我都覺得那其實是很日常的事情，不要把它當作非常不得了或者是無可接受、手忙腳亂、難以應對。我覺得一個人能夠走到後來，往往不是他的學歷有多高或者是背景有多深厚，而是心理能力有多強大。」

談及成功的秘訣時，趙薇這樣回答：「也許我的能力是有限的，也許我的天賦也是有限的，但我比較用心。你如果帶了發現的心和充分去感受的心，你生活中的任何點點滴滴都會變得意義有所不同。所以我做的每一件事情，不管做得好不好，我都時時問我自己有沒有用心在做這件事情。如果你沒有用心在做這件事情，我覺得你可以去玩，可以去做別的事情，不要浪費在這裡。說難聽一點，不要做行屍走肉這樣。」

女性在社會中有著特定的社會角色，趙薇認為當代中國女性承擔了更多的責任：「在中國社會，如果你的職位再高一點、能力再大一點、承受的事情再多一點，其實跟男性是差不多的。但是回到家裡，中國又習慣把所有關於孩子的重擔一定是多一點交給母親，還有婆媳關係、家裡的日常生活，全都有你。所以我覺得中國女性的壓力，我認為是比國外女性的壓力大很多倍。而中國的男性，也會跟西方的男性有所不同，他們認為有些事情是女人做的，有些事情是男人做的，我覺得做事情不要太分性別，不要分所謂的事情的類型，而是應該共同去面對。同時，以一個女性創業者的反思來說，可能我真的要多一點時間給孩子和家庭，其實這不是說放棄你的事業。」

此外對於現在流行的「女漢子」這一標籤，趙薇也表達了自己的看法：「我時時提醒自己，不能因為做的事情越來越重，或者是你身上的責任越來越大，你就拋棄你的女性魅力或者是拋棄女性特徵，因為那樣也挺可悲的，就是把一個女性生生逼成了女漢子。你要時時提醒自己我是女性，我有女性的特徵，我要保護我女性的特質，那是我人生中與生俱來的一些東西，就跟我天生的一些想像力和靈感，我需要保護它一樣，而不是為了工作就徹底地放棄這一塊。」

在嘉賓提問環節，有人詢問趙薇的婚姻之道，趙薇說：「對於我來說，我首先做好我自己，我的準則就是不給我的另外一半，不給我所謂婚姻的拍檔去增加負擔，我保持我自己獨立的人格和獨立的生活，對我來說我們是夥伴，我們可以是朋友。我的模式可能跟很傳統的比如說我父母的模式是不一樣的，但是我覺得這是一個非常適合當下生活的模式，就是我去做最好的自己，對另外一半不會有過多的要求，我的底線就是尊重。」

吳百納（新任英國駐華大使）演講節選

我們今天在討論的主題，也就是她時代，當我被任命為駐華大使的時候，我是在幾百年來英國的歷史上，第一位女性的英國駐華大使，當時我就知道我一定要在我的工作崗位上做出一番成績，我要努力，使21世紀中國的世紀，同時也成為女性的世紀，也就是她時代。

當然這對我來說不僅僅是情緒上感到非常高興的一件事情，很多分析人士已經指出，在未來的10年裡，無論是作為生產者、創業者還有學者、政治家是文化領導人，雇員或者說消費者，女性對全球經濟的影響將會同中國對全球經濟的影響一樣重大。更為重要的是，如果我們無所作為，我們將會付出慘重的代價。如果我們不能充分利用女性的能量，現在的估計是女性能夠為全球經濟貢獻9萬億美元的價值，在英國，女性商務理事會認為，如果我們不能夠充分發掘女性的潛力，我們的GDP增長將會降低10%，這是到2030年。

但是在世界上還沒有任何一個國家，女性和男性能夠在經濟上和政治上做到真正的平等。雖然我們取得了很多的成就，但是在爭取男性和女性真正平等的過程當中，我們這個過程實際上停滯了，因為男女性之間的薪酬差別，現在還是停留在10%-30%左右。

男女之間的不平等也使得脫貧變得更加困難。在撒哈拉以南，非洲，80%的耕地是由女性來耕種的，但是她們能夠獲得小額貸款的幾率只有10%。我們都知道女性的生殖器官縫合是一些部落的古老習俗，強姦、性騷擾這些悲劇性的事件仍有發生。我非常讚賞那些女性主意和女性權利的積極分子，他們正在努力為女性增加更多的權利，我們應該提高人們對男女平等的認識，比如有一個專案叫每天的性別主義，她告訴我們在每天的日常當中都發生著針對女性和削弱女性的這些例子，我不想重複這些例子，因為我不想給他們做宣傳。

那麼我們應該做什麼呢？今天早上已經有些人分享了我們面臨的問題，其中之一就是不可見的、無形的一些障礙，因為很多資源都向男性傾斜，女性本身也不夠自信，他們對自己的技能、技巧和強項都不是特別自信。在面試的時候，我們通常會進行一些未知的或者是不自覺的性別歧視的訓練，同時也會對女性的領導力進行培訓。

潔西嘉·阿爾芭（美國演員、The Honest Company創始人）採訪節選：

作為創業者，傑西卡·阿爾芭為創業者提了幾點小建議：「要從你的錯誤之中吸取經驗，並且從中學習、從中成長，獲得你所需要的知識，讓你下一次不再犯錯誤。另外就是你要知道你周圍的其他人，他們可能都會比你更加聰明。所以我想最為重要的事情就是要有創意，並且要去展望未來，要尋找那些聰明的人。同時，你還要能夠做到和其他人形成差異化，並且如果你找到一個好的合作夥伴，你知道你需要他做什麼，並且能夠去支持他，這是很重要的。」

From 虎嗅