自上月底有消息指壹傳媒有意放棄紙媒，全面發展數碼媒體後，近日就傳出《壹週刊》、《忽然一週》將於今年9月結業，其中《壹週刊》報道時事新聞的A書推出「自願離職計劃」，先裁減一半人手。《壹週刊》高層表示，將交由各部門主管決定員工去留，又強調會有足夠賠償，年資愈高會獲額外工資愈高：年資在5年以內者將額外獲賠1個月工資，5年至10年以內，獲賠額外2個月工資；10年或以上年資者，將獲賠額外3個月工資；至於削減人手後，《壹週刊》將會把工作打散做而不再分組，留下來的員工將負責採訪，人手不足的情況下投訴版亦有可能取消。

工會發言人李家聰表示，理解公司因為長期虧損需要止蝕而作出的裁員決定，但希望公司能安排被辭的員工調到其他部門，或者其依遁其他發展路繼續經營雜誌。工會表示他們仍在接觸同事，其中有部分員工已接受計劃，而留守員工則擔心人手不足，難以維持紙媒網媒同時運作，影響新聞質素；員工希望公司能清楚交代目前情況，例如人手減半後，紙媒的頁數會否減少等。他又指，工會會將一直跟進裁員的事，並會提供單張予員工計算賠償，對於管理層承諾為遭被辭退員工賠償表示歡迎。壹工會與壹傳媒平面媒體暨印刷行政總裁葉一堅會面，會上葉一堅指由於集團印刷媒體前景非常不理想，刊物面對經營困難，管理層必需想辦法解決，令公司不要虧損，至於雜誌結業的傳聞，他則指管理層有很多不同想法，亦有很多人提出不同意見，故暫時沒有定論。

▼「壹傳媒工會」於facebook專頁交代與管理層會面的內容及細節。

「壹傳媒工會」又於facebook專頁上發帖，交代工會與壹傳媒平面媒體暨印刷行政總裁葉一堅會面的內容，指出以下幾項：

1. 葉一堅先生表示集團的印刷媒體前景非常不理想，所有刊物均面對經營困難，管理層必需想辦法解決，令公司不要虧損；

2. 對於外界有關雜誌結束平面業務的傳聞，他表示管理層現時仍有很多不同想法，亦有很人提出不同意見，故暫時沒有定論；

3. 葉先生表示一旦需要裁員，將按同事年資作補償，補償方案會優於早前《蘋果日報》削減成本時之裁員補償計劃。

工會事後又指，《壹週刊》A書今日宣佈「自願離職計劃」，要求在短期內削減一半人手，年資在五年以內者將額外獲賠一個月工資，五年至十年以內，獲賠額外兩個月工資；十年或以上年資者，將獲賠額外三個月工資。雜誌將於9月中決定去向，目前至九月中，一切工作如常。工會鑑於有員工向他們表示，《壹週刊》近年出現接二連三裁員事件，導致人手嚴重不足，加上今次重擊，擔心新聞質素受影響，故向管理層提出以下幾項要求。

1. 三思各刊物的出路，澄清未來發展方向：將會結束平面業務或同時結束網媒、各雜誌會否合併、業務收縮的時間表為何；

2. 若結業傳聞屬實，工會促請管理層在計算遣散費時勿與強積金對沖；

3. 按照年資向員工發出額外的補償金；

4. 盡量安排員工調職。