醫院管理局檢討督導委員會以兩年時間完成的報告昨天(14日)公布，由於局方獲得政府額外撥款11.7億元，故此，將會著手解決人手不足的問題。委員會建議以撥款中的5.7億元增聘員工，其中包括重新聘用退休的醫護人員，最長全職僱用2年，會按照退休前的職級點計算月薪；但只可以處理臨床工作，不能擔當管理職責，已有60名醫生聲言參與。可是，食物及衞生局局長高永文坦言，參與計劃的部份退休醫生，或需前往新界西、新界東和九龍東，輪候時間問題較嚴重的聯網地區工作，以提升現有服務。
另外，醫管局主席梁智仁表示直至2018年，每年在香港畢業的醫科生會增至420名，每年通過執業試的海外生名額則會增加至80個，相信能夠紓緩人手緊絀的情況。
委員會亦建議未來3年撥出3億元，作加強培訓之用，包括給予獎學金、模擬實習訓練課程，以及職位輪調發展計劃等。報告亦提出多項建議，包括改善資源分配、聯網協調等問題。
