最近請了位後生三十來歲剛失業的文員朋友,作為客務主任,處理及提升客戶服務。 可惜做了兩日就走,期間完全感受不到有願意磨合及工作的熱誠,實在十分之失望。

有問題唔問,大家都在家工作,唔問又點知道佢的難處,唔知道佢唔明的地方,又點樣幫到佢,要主動提出大家才能一起解決問題。

合伙人稍為評論工作的表現,感覺不到熱誠及主動,略欠責任及交帶,咁就嬲嬲豬。之後我還要苦口婆心,哄女朋友一樣去開解,發晦氣說話,之後就唔多出聲,好幾次以為斷線了。開解完一輪,第二日還是連嘗試也沒有,一下子就放棄了工作。

沒有計較學歷,以大學生的人工招聘,在家工作,上班時間也算彈性,未來幾年人工亦肯定能夠每年增長 10% 以上,未來升至兩三萬人工是可以期待,壓力也沒有香港工作那麼大。唯一要說的缺點就是要香港晚上遷就英國時間會有工作要跟進一下 (核心英國時間 10-4,午飯時間 12-2)。份工好差嗎?

最好笑的係,臨走的時候還要加多句。

"呃 講多句吖

唔係個個老細都會覺得俾氣人受係岩架

做人既野將心比心啦"

只能說合伙人的錄音,我也聽過。平心而論,合伙人的評論,我認為是中肯,她的工作我也是放在眼裡。我就不明白有什麼氣。在我工作的經驗,再難聽,再惡頂的也大有人在,這根本算不了什麼。以十分最惡頂來計,只可算是一兩分。更何況,工作是以事論事的評語,也不明白有什麼好嬲。

機會是給了,但問心有沒有好把握到 ?

在再次控訴社會不公,沒有給予機會前,或者也想想自己的態度。

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個人簡介: 在英居住多年的香港仔,具多年投資經驗,主力英國房地產投資及 Tesla 。著有《買起英國樓》及為投資博客「90後投資記」博主,分享在投資英國物業的心得及經驗。曾接受多間媒體訪問有關英國的資訊及分享。

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 搵工難,搵個適合的人一樣難