日本雖然在很多方面也比其他國家優勝，但在工作文化方面卻依然有點落伍，部分待遇跟其他國家有著一定的落差。在根心蒂固以男性主導及鼓勵忍耐的民族意識之下，女性在職場上所遇到的阻力亦都相對較大，令她們難以在工作場所內一展所長。

就此，日本網站bsty!e最近就進行了相關的研究，列出了20項提醒女性該考慮轉工的徵兆，希望大家早日脫離苦海，找尋更適合自己的工作：

《20個徵兆話比日本女性知係時候轉工》

1. 每周OT逾40小時。
2. 每天晚上8時您仍然留在辦公室。
3. 平日公務非常繁重，有時更要在周末工作，而且不容許請假。
4. 公司沒有效率。
5. 如果老闆仍在辦公室，您就會額外留意自己的下班時間。
6. 請假會令您有罪疚感。
7. 公司允許放假，但從來沒有人請假。
8. 出任公司管理層的女性少過10%。
9. 公司氣氛不容許談論未來工作路向。
10. 雖然公司允許轉換部門，但從來沒有人申請過。
11. 公司規條明顯性別歧視。
12. 男性及女性的評核標準明顯有著差別。
13. 工作時數越高，升職的機會就越高。
14. 晚上10時以後仍有大批同事正在工作。
15. 大部分員工都會在自己的工作檯上邊吃午飯邊繼續工作。
16. 男性員工不理解女性員工。
17. 公司沒有令您敬重的資深或高層員工。
18. 在放完產假之後，女性員工絕少重回崗位。
19. 在員工之列內，沒有幾個是成功的在職媽媽。
20. 您認為上司言談間帶有性別及權力上的歧視。

假如日本女性查看列表之後發覺自己中了5項或以上，那麼研究就強烈建議女性該開始尋找新的工作，不要繼續待在同一家公司裡面。而其實除了女性，列表中的部分徵兆其實也適用於男性身上，同樣讓大家反省是否應該繼續留在同一家公司工作。

來源：bsty!e