作為一個HR，開個Offer俾男士同女士，係有唔同嘅Selling Point。記住，HR唔係用嚟壓價，HR係要在公司BUDGET及限制底下，開出一個令Candidate滿意既條件，吸引佢地嚟公司工作。
1) 男士極著重Title！
大部分男士們都想出人頭地，所以佢地對於自己有幾多權力、自己Title係乜、Career Path 係乜都非常重視！就好似以前打仗咁啲男人最希望自己件軍服掛晒黴章咁。
出Offer俾男士時，我都好細心去Discuss Title 、Authority 同埋 Career Path呢三樣野！
2)女人要安穩
相反女士們係著重實際待遇，包括人工、福利、穩定性，例如產假同埋大假啊呢啲係極重視！呢個亦都解釋到點解啲女人咁鐘意係公司做八婆圍圍圍，就係要喺公司鞏固勢力求安穩。
俾Offer 女士時，Title 果啲唔係重點，重點係Sell公司既穩定性，同埋開出嚟既package 係適合女士們長期係度工作。
3) 開offer的技巧
俾個Tips大家，男士較著重薪金數字、女士較著重大假數字，各位HR傾Package前可以係呢方面諗多啲～
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