寫給大學生們：實習是為了讓人不後悔

暑假快到，畢業生找到了、或者正在找全職工作，大二、大三的同學則在忙於找個暑期實習。想起我上大學的時候，資訊沒今天這麼豐富，然而就在學校的一畝三分地，學生們仍然口口相傳着各類實習心得，論壇和貼吧里相關帖子比比皆是。

在今天看來，那些實習心得不過是學長們的一己之見，有着極強的倖存者偏差。受限於學長們自己也沒離開校園幾步，即便再一絲不苟、一腔熱血地想把「真金白銀」傳承給後輩，寫出來也無非是些「經驗之談」，更何況是經不起考驗的經驗。

然而，真正邁入社會，已經了解了實習意味，懂得自己當年如何淺薄的人，已經不再是學生了，也不會再有向學生表達的慾望。因此，學生想要在親赴實習之前了解去哪兒實習、怎麼實習，反而只能找長輩們聊聊。這太傳統了，太不像互聯網時代該出現的事。

如果你用可恥的大人的角度來思考，「實習」這回事，還真沒那麼簡單。

實習的目的

如果你根本不覺得實習有什麼可說的，大概你還沒有意識到實習的意義。

與大多數跟着學校安排走實習流程混學分的人不同，對將來的人生有打算的學生，在大學期間就已經開始刻意挑選實習單位了。

何解，實習有什麼可挑的？一般人當然沒有機會去 google 等公司，拿不到一個月幾萬美金的實習工資。而一般公司的實習工錢不會有太大差異，因此，衝著錢多錢少去挑選單位，大可不必。反正也就一個月兩個月，日薪有百十塊錢差別，又能差到哪兒去呢？

這句話的意思當然不是說實習工資越低越好。實習工資高當然不是壞事，而完全不發實習補助的公司則不很值得信任——說「不要在乎錢」，意思是除了這些小顧慮之外，有更重要的原則值得遵循。

那麼，除了錢，實習有哪些意義？大體可以分為三種：實習幫你挑選想要進入的行業，實習為你將來的全職工作做鋪墊，實習讓你體驗不一樣的生活。

首先，實習幫你挑選想要進入的行業

眾所周知，年輕人畢業頭幾年，跳槽是家常便飯。跳槽的原因當然有很多種，客觀上的公司不好當然很常見，但是主觀上，自己是否能夠對入職的行業和公司產生正確認識，是否能提前注意到一些本可以避免自己「不慎入職」的因素，都需要積累和學習。

很多人在換了好幾份不同行業、不同崗位的工作後，才逐漸在某家公司安定下來。如果他之前待的公司並不都是客觀上的「很差」（這種情況很少見），而主要是不對他的胃口、不能滿足雙方的要求，那麼主觀上，他自己有一定責任。也可以說，他在「不慎入職」之前，在主觀上本來有提高的空間的。

比如，有的人是金融專業出身，可就是不喜歡金融類工作。作為「不知道報啥志願好，就先報這個沒錯」的重災區，每個商科學校的商科專業都有一大堆根本不喜歡商科的學生——商科只是一個例子，有多少人能保證自己學的專業、做的工作都能在事前知道是否喜歡呢？像工作這種長期的、具體的事情，若非親身實踐，很難得出靠譜的「自己是否喜歡」的結論。

你一定猜到我想要說什麼了：實習就可以幫你試一試那些自己不確定是否喜歡的工作。這不是說實習確定了喜歡什麼，畢業後就可以不換工作了。一方面實習工作和全職工作在工作內容上和時間長度上差距都很大，一方面你對工作的訴求也會逐漸變化。然而，實習至少可以讓你提前踩到一些雷，在畢業後少換幾份工作。

在學生時代發現自己喜歡什麼、適合什麼並不容易，但明確地發現自己討厭什麼、不能忍受什麼，卻還是很簡單的。假如你根本無法忍受某種行業的氛圍、風氣，畢業後當然就不用再跳這個行業的坑了。

在具體操作上則有四個原則：

積極實習，不要只求混個最低學分，或者偽造證明根本不去；

主動尋找實習單位，而非聽從學校安排、隨大流，或者隨便去親戚家公司糊弄；

不喜歡的單位可以儘快離職，但喜歡的單位則要做久一些，爭取更為深刻、全面的認識；

避免畢業後根本不可能考慮的工作類型（否則就失去了試錯意義），比如基層體力工作——這話不好聽，但你作為一個大學生，以後從事此類工作的幾率極低，不必胡亂嘗試。

其次，實習為你將來的全職工作做鋪墊

對於那些踩到雷的行業，今後是不會再去了。但對於那些不但沒有產生反感，反而產生了感情的行業（或公司），你在今後有很高几率會再次試圖進入。這時候，實習的作用就顯得更具體了。

篩選簡歷的時候，除了看學歷、學校這些硬性指標，主要就是看一個人以往的工作經歷、所獲成就。畢業時沒有全職工作經驗不怪你，連實習經驗、兼職經驗都沒有，怎麼好意思抱怨企業不給你機會呢？對應行業的實習經驗可以有效幫助你進入心儀的公司，讓你通過實習先人一步。

對於更多人而言，實習可能是你進入某些行業/公司的唯一一次機會。因為多數實習工作對應聘者的要求不會像全職那樣高，篩選簡歷時標準會降低很多。這意味着什麼？意味着你今後和學霸、學神競爭時勝算渺茫的公司，在實習時你能進入的機會要高得多。

舉個例子，百度、阿里、騰訊在真正招人的時候，筆試面試都是比較嚴苛的。然而在實習招人的過程中，許多對互聯網一竅不通的學生都有機會進入 BAT 體驗一下互聯網企業的環境。而有了 BAT 的實習經歷，將來你再去其他互聯網公司面試，就有了一塊十分有力的敲門磚。

有時候，行業之間的關聯沒有那麼具體。比如說，很多學生有個「媒體夢」，但真正的媒體工作卻不很適合學生。莫說進入媒體實習機會不大，就算真的進入了，做的往往也是運營之類不在「媒體夢」之列的工作。此時，你完全可以換一種思路，先試試類似的「文字工作」，比如進入廣告行業實習，做個文案之類。這樣你在畢業後，真的去媒體面試時，簡歷總比空無一物強。

操作原則如下：

如果早先就對某種全職工作充滿期待，實習時大可直接挑選相關公司；

實習期間盡量通過良好表現爭取做實事的機會，簡歷上寫出具體項目以及自己的職責，比填寫空洞的實習經歷「在 XXX 實習兩個月」要好很多；

就算你想要讀研（尤其是海外讀研），大公司的實習經歷仍然可以為你的簡歷加分，比如你在 BAT 實習的話一些外國學校也會很看重你。

再次，實習讓你體驗不一樣的生活

以上幾段大概都是說「實習要與全職工作一脈相承」，這是對的，也是可行的一種思路，但不是實習的全部。

很多時候，假如你不必要實習，去做些別的事情也不錯。比如，你可以旅遊，可以做家教，可以培養一些興趣，可以小小實踐下你的商業思路——通過某個小本生意。

我不推薦的是純為了賺錢的兼職，倒不是說錢不重要，而是這種兼職對你以後賺錢可能會造成拖累——你很可能因為缺少重要的實習經歷無法進入心儀的公司。或者說，對於一般人來說，全職工作的壓力還是比較大的，因此我們的實習盡量為其服務——但如果你特別牛，全職工作隨便挑，或者根本不用工作，那真的是想做什麼都可以，沒什麼好與不好的。

其實，就算是為了全職工作做準備的實習，也並非只有工作層面的意義。

有一些無關行業的細節，只是聽別人說是體會不到的——甚至每個人對這些東西的好壞理解，都截然不同。具體到工作中，就是一些模式和制度，令一部分人覺得邪惡透頂、愚蠢至極，另一部分人卻以為無可厚非。這兩部分人很難用標籤劃分，一個簡單的左、右派別，可概括不了人們千變萬化的痛點。

比如，有人喜歡彈性工作，認為早來早走、晚來晚走天經地義，甚至不用去公司，只要完成任務就行，很自由。但有人看着同事吊兒郎當地下午才來，就覺得很破壞情緒，感到對自己不公平。更有人就希望時間固定，有制度催着自己工作，不然自己完全沒動力。

比如，有人覺得應該有集體意識，下班之前要跟同事、老闆打招呼，避免有事沒交代人就走了。有人覺得下班時間神聖不可侵犯，到點就走，誰也不理才是尊重自由意志的。有人認為同事聚餐吃飯喝酒是下班後正常的消遣，有人認為這同樣佔用了私人時間，就很不爽。

比如，有人覺得信息應該透明，誰做了什麼事、拿了多少錢，應該每個人都知道。有人就覺得工資還是很私人的事，不應該當作公開信息。

這些很細節的區別，雖然也可以大致劃分為「互聯網公司」「傳統公司」之流，但真的用這倆標籤去套，沒有幾家公司是嚴格的「互聯網公司」或「傳統公司」。道理很簡單，一些制度寫在公司章程里，一些風氣和習慣則根本就是不成文的，不去親身體驗，根本無從察覺其氣氛。

還有些事情關乎氣氛，卻完全無關制度或習慣。比如，公司有沒有外國人啊，是本地人多還是外地人多啊，平均年齡多大啊？這些事情都會顯著影響一家公司平日的工作狀態，至於你更喜歡哪種公司，自己不試，又怎麼能預知呢？

工作與 生活不同。然而，於大多數全職工作而言，他們佔據了人一天中的大部分時間——別告訴我只有八個小時，算上通勤可能就快 10 小時了，而剩下的時間里你要吃飯睡覺處理各種雜務，一天屬於自己的「生活」時間也就 2、3 個小時，根本比不上工作的長度。因此，工作才是最真實的生活。你的工作狀態不好，下班後馬上就跟換了個人似的快快樂樂—這不太現實。

所以，不要妄想自己能把工作和生活分得太開。找一個自己能接受，最好是能讓自己愉快的工作，才是保證生活質量的最有效方式。一些人認為工作只要賺錢，每天都吃屎也無所謂—呃，這樣的話，搏擊俱樂部里那種盲目消費、買一堆自己也不知道幹嘛用的傢具的「有錢沒生活」的狀態，可能就是你的憧憬也說不定。

許多人過着屎一樣的生活，過習慣了就與你講「人生就是這樣」。這種所謂人生經驗，就像吃了一輩子即食麵的人跟你講「這世界上沒有更好吃的東西了」。全是狗屁。工作是可以讓自己舒心的，不要出於各種考慮就一味忍耐、降低對工作質量的要求。

操作原則：

在實習中細心體會國企、私企、外企的差異；

學會與同事打成一片或者獨善其身的方法，根據自己的性格；

明確了解自己工作中的痛點，方便日後對 HR 提問時可以提出自己在意的問題，快速了解公司是否合適自己；

不斷追求更好的工作環境，不要相信任何「湊合湊合得了」的鬼話——這也是我今天，最想對大學生朋友們說的，最重要的道理。

本文由 TECH2IPO / 創見（tech2ipo.com）編輯 @小田一成 撰寫