早前勞方代表不滿標準工時委員會在標準工時政策上忽略勞方要求，而退出委員會。標工委在缺乏勞方代表的情況下，就政策展開第二輪諮詢，並提出4個方向。有已退出的勞方代表認為有關諮詢是「大倒退」，不諱言勞方返回談判桌的路已斷裂，指標工委違反多年來就標準工時立法的社會共識。
標工委主席梁智鴻指之前的第一輪諮詢是「白紙」，委員會只是想就標準工時收集意見，但今次的第二輪諮詢是希望深入及詳細討論委員會提出的4個方向：一、為標準工時設下「大框」，即是主要透過合約工時就超時工作提供「補水」，僱傭合約會就工時、超時工作情況、超時工作補償安排、協議工資、用膳及休息時間等方面定下條款。二、設立「細框」，就各行業制定工時政策，及「超時補水」比率，保障低工資及議價能力低的僱員。三、共同設立「大框」及「細框」。四、從頭計畫，「咩都唔要，由頭嚟過」。
雖然梁智鴻強調現階段標工委對標準工時沒有立場，但指出若設立「細框」會令企業每年薪酬本增加200多億元，導致最多1萬家公司轉盈為虧；甚至或會推高0.05至4個百分點的通脹；及造成500至3萬4,000個職位流失。梁智鴻表示第二輪諮詢會收集全港的意見，再撰寫研究方案交給政府。是次諮詢期為期3個月，7月24日截止。
對於勞方代表早前不滿標工委偏幫資方而退出委員會，至今仍未返回談判桌，梁智鴻表示會透過其他渠道聽取意見。他指就算勞方或工會代表不參與第二輪諮詢，打工仔本身可以參加，並指標工委將就工時長的行業，如飲食業及零售業展開特別的諮詢。
勞方：返回談判桌路已斷
標工委在缺乏勞方代表下進行第二輪諮詢。退出委員會的勞方代表、工聯會理事長吳秋北表示勞方會繼續持杯葛的立場，並指勞工界會自行進行諮詢及撰寫報告直接交給政府。
另一位勞方代表梁籌庭表示標工委缺乏勞方聲音下推出諮詢文件，反映勞方返回談判桌的路已斷裂，認為諮詢不會全面。他希望標工委能暫時停止工作，待勞資雙方在立法規管標準工時上取得共識，他們或會願意返回委員會。他批評現時的4個方向是第一輪諮詢的翻版，是走回頭路。
工聯會立法會議員鄧家彪同樣批評標工委的第二輪諮詢是「大倒退」，不能接受有方向是以合約工時代替標準工時。他又批評就算是方向二的「細框」亦不全面。他斥標工委違背多年來就標準工時立法的社會共識。
