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公務員薪俸及服務條件常務委員主席王英偉表示，對私營機構僱員入職薪酬的調查完成後，今早（2月26日）已將報告交給特首梁振英。王英偉表示，調查是統計139間私人機構的薪酬水平，結果有代表性。他指薪常會決定向特首建議，維持現行所有非首長級文職公務員的入職薪酬，不作任何調整。
王英偉指，公務員薪酬與巿場差距大約是百分之5，符合大致相約的條件。不過調查發現，公務員的學位及相連職系的入職薪酬，較市場高15.3%，相當於公務員總薪級表3個薪點。但薪常會認為，若果一次過降低3個薪點，會影響公務員的薪酬穩定及士氣，認為政府作為僱主，現階段應採取審慎的做法，學位及相連職系的入職薪酬應維持不變。
薪常會的入職薪酬調查每3年進行一次，會調查過百間私人機構去年入職薪酬。薪常會指出學位畢業生加入做公務員，薪酬較有優勢，但數年後因私人巿場加薪速度快，優勢會開始收窄。薪常會續指，為了方便招聘，公務員薪酬應定於合理吸引的水平。
