公立醫院醫生的靜坐行動，成功爭取醫管局「一致支持」為公院醫生及高級行政人員額外加薪3%，受惠員工約3,000人，待下個月大會「拍板」。但醫管局明言，30億元的儲備，未能長久應付因加薪而增加的兩億元經常開支，「可能好快冇晒都唔定」。號召靜坐的工會雖然歡迎加薪決定，但強調加薪須追溯至2014年10月1日，並要求醫管局確認薪酬調整機制。
醫管局昨日開大會，討論到公立醫院醫生要求跟隨高級公務員加薪3%的要求。醫管局主席梁智仁在大會後的記者會上表示，大會在討論後「一致同意」給公院醫生及高級行政人員加薪3%，「呢個決定好清楚，一致支持加3%（薪酬）給相關同事」，料有3,000名員工受惠，年經常開支增加兩億元，惟仍須經今個月稍後，醫管局財務委員會詳細審核短期及長期的可行性，再於下個月19月的大會「拍板」才正式成事。
被問到公院醫生日後再因薪酬問題發起靜坐，醫管局如何應對，梁智仁表示，按每6年做一次政府的薪酬水平調查，同類事件最早都要6年後才發生，現時作考慮的話，「係咪早咗一啲講呢啲嘢呢？」他認為屆時政府政策或已有改變，現階段毌需揣測，「6年後嘅世界改變咗好多」。
陳沛然：未有完整追隨機制
雖然醫管局「一致支持」加薪，但往後醫管局的現金流能否應付增加的兩億元經常開支，醫管局及政府仍未有十足信心。醫管局總裁梁栢賢指，現時醫管局的30億元儲備，未能持久應付加薪後的經常開支，「持續做唔做到都好，政府知㗎。每年2億元，可能好快冇晒都唔定。」至於醫管局會否設立自己的薪酬調整機制，或是跟隨公務員整調薪酬，梁栢賢則表示仍有待討論。
號召靜坐的公共醫療醫生協會，其會長陳沛然歡迎醫管局的決定，認為爭取成功，但他強調他們亦同時要求跟從公務員加薪期追溯至2014年10月1日，「呢個先係完整嘅追隨機制」。他又話，除非醫管局在往後的加薪機制與公院醫生達成共識，否則應該跟從公務員。
