行政會議早前通過高級及首長級公務員獲額外加薪3%，並追溯至去年10月。香港公共醫療醫生協會不滿醫管局沒有跟隨，違反慣常機制，計畫星期三公眾假期到伊利沙伯醫院大堂發起靜坐，呼籲醫管局勿破壞機制。醫管局表示會與員工保持溝通，希望行動不會影響服務。
香港公共醫療醫生協會會長陳沛然指，暫時未能確認多少醫生會參與靜坐，並認為星期三是公眾假期，行動不會影響專科部門，而至於靜坐後會否有下一步行動，則有待星期四醫管局開大會後再決定。
事緣是，據港台報道，陳沛然指出，公院醫生的薪酬調整，「不嬲十幾二十年」都是跟從公務員薪酬的調整水平，醫管局本身並沒有檢討機制。他認為，今次破壞了與公務員薪酬調整看齊的機制，將變得再無機制可言，「即係話跟住呢幾年，係唔會有任何薪酬調整，直至有一個新的機制出現。」他續指，「即係話而家正式宣布，喺嚟緊嘅3至5年，所有醫管局嘅員工凍薪，直至另行通知。」他認為事件嚴重，影響2,000名公院醫生。
接受無綫新聞訪問時，陳沛然指有醫生對醫管局感到憤怒；陳指，數年前，政府或醫管局曾以公院醫生與公務員的薪酬調整機制「不嬲都係」掛勾為由，公院醫生一度遭減薪，「掛勾後公務員減，你一定要減，係幾夾硬嚟嘅。」不過他表示尊重機制，不想機制被任何一方推翻。
食衛局：沒政策要求與公務員薪酬表掛勾
食物及衞生局副局長陳肇始表示政府關注事件，但強調政府沒有政策要求資助機構的薪酬結構，與公務員的結構及薪級表掛勾，她希望醫管局能夠積極跟進事件，認為員工士氣緊要。
據now新聞報道，醫管局表示，了解員工期望加薪，但政府不會額外向資助機構提供撥款。無綫新聞引述消息指，若果「按機制」加薪，醫管局會增加兩億多元恒常開支。醫管局認同員工薪酬及福利需維持合理競爭力，會與員工保持溝通，希望員工的行動不影響服務。
▲協會呼籲公院醫生發起靜坐。（香港公共醫療醫生協會在facebook）
協會發聲明：經濟差時減薪比公務員多
據香港公共醫療醫生協會在facebook發出的聲明，星期三的靜坐，目的是向醫院管理局，政府和社會各界，表達醫生同業對公立醫院醫生薪酬調整的不滿，呼籲醫管局切勿單方面更改一向行之有效的薪酬機制。聲明指，於經濟低迷時承受比其他公務員更大幅度的減薪，醫生仍堅守崗位工作，但現時卻要接受不平等對待，必然會使公院醫生士氣低落，進一步人才流失。靜坐地點為伊利沙伯醫院大堂，時間為星期三下午3時。
此外，協會亦在網上發起聯署，訴求為「要求跟公務員薪酬機制加薪3%追溯至2014年10月1日」。陳沛然表示已有過千名醫生簽名支持，包括多名主管級人員。
▲協會發起聯署。（香港公共醫療醫生協會在facebook）
