▲你懂了嗎？（source:edu.qq，下同）

 

大家好，我是小白兔～

很多職場上的應對進退，大家對於同事方面或許都還略知一二，但是碰到老闆的應對進退，你會怎麼處理呢？其實很多時候，只要抓對老闆的想法，你就會成為老闆眼前的大紅人。只可惜很多人無法抓到老闆的想法，畢竟看事情的角度不一樣，自然也比較難捉到老闆的心。

但是，其實老闆的思維也不是那麼不好抓！

根據sina報導，只會踏實苦幹，卻不懂的如何在上司面前表現自己的人，其實是很難做到職位升遷的。

以下有一個真實案例：

有一次，領導帶着2個新的銷售人員小王和小李去外地見一大客戶，客戶負責人是一個女的，領導和客戶約好在一家咖啡廳聊聊，客戶和領導聊的很高興，過了一會，上級順手給了小王和小李100塊錢，叫他們去買包煙，小王和小李接過錢，走出了店。

走出店門口的時候，小李就跟小王說，肚子疼，叫小王自己先一個人去買，他找地方上個廁所先。小王拿着錢，心裏卻想着：100塊錢能買到什麼好煙，況且領導平時也不抽煙啊？於是他想，這是領導在考驗我吧，不能給他丟面子，那我自己再加點錢給他買包好煙去吧！

於是小王買好煙，看見小李還沒回來，就獨自進去把煙給了領導。此時領導看了一眼小王，有點驚訝的樣子，沒有說話，接過煙，繼續和客戶交談著。

沒想到出差回來後，人事就找小王談話，說他不適合在公司做銷售，試用期沒過，讓他離開。小王一臉委屈，回來怎麼也想不通，我又沒犯什麼錯，還給領導墊了好些錢買包好煙，為什麼會開除我而不是小李？

後來小王和一個職場老手聊天的時候說起這個事情，才發現自己死得其實一點也不冤枉。他問了小王三個問題：「為什麼老闆只給你們100元，是缺錢還是摳門？」、「領導平時不抽煙，那幹嘛叫你們去買煙？」、「為什麼小李當時叫你去買煙，他自己一人溜了？」

小王仔細想了想這些問題，才恍然大悟，領導不是缺錢，也不是想抽煙，他真正的意圖是想把他們2個支開，而當着客戶的面，又不好意思直接叫他們走。領導當時肯定是想和客戶談一些不希望小王和小李知道的事情，這麼一進去，那還怎麼談？

果然沒多久，他就聽說小李升職了。

 

職場中，處處充滿危機，不管是行銷還是其他崗位，一定要想明白老闆的真正意圖，否則，得罪人了自己都不知道！

 

：sina，編輯整理