有的職場博主直言不用，我不是很認可。
人生不是劇本，怎可一概而論？這是對職場新人的不負責任！
首先，我們今天討論的退休領導應該包含兩類人群：
1、體制內到了退休年齡的老幹部。
2、私企里做到一定高度做不下去的高管。
其實把體制內、體制外職場拉通，發現很多道理都是相通的。
我認為：「退休領導」才是你身邊的「寶藏男孩」，比你處那些「狐朋狗友」珍貴很多，值得你花時間去挖掘。
捷哥剛工作時在體制內不得志，身邊人沒人點撥，父母不懂、身邊朋友不懂，辛苦付出好幾年當苦力，卻完全不受領導待見。多虧我遇到了兩位退休領導跟他們成為朋友（還有一位是從「小黑屋」里出來的），每天陪他們喝茶盤道混在一起，半年後整個人開悟了很多。
1、你平時職場上的疑惑，你的直接領導是沒法給你解答的，給你說破教會，還怎麼哄你幹活？
他能告訴你，其實領導讓他明天早上九點交，是他為了確保自己把握，提前讓你今天必須做好嗎？
他能告訴你，其實領導要求的質量並不高，而是他為了逞能評優，故意標準定的很高嗎？
2、單位里那些人際關係道道，你的直屬領導也是絕不會告訴你的，他要用這個信息差超越你。
他能告訴你，張三的提拔是因為他媽是李四，而李四曾經給你們大領導看過大病嗎？
他能告訴你，上次提拔時候，大領導本要提拔你，他擔心你提拔後對他造成威脅，故意說了你好多壞話，結果這事就擱置了嗎？
…………太多了！
所以我奉勸大家：不要把同事當朋友，不要把領導當好人。
當然捷哥不能說你遇到的每個領導都是壞人，但是我敢肯定、負責的告訴你：領導給你說的每一句話，只會從他個人的利益出發！
二、該去維繫什麼樣的退休老領導？
說實話，選擇權在你手上，你非要往坑裡走，誰也攔不住你。
我見過太多裝大尾巴狼、只吃飯動嘴不幹活的老領導；也見過只會裝13又勢力狼的老領導。
曾經年年孝敬好多大忽悠退休老領導的我，得出下面3條結論，道理其實也很簡單：
1、如果他在位時對你都不感冒，從沒提拔過你（別信什麼花言巧語，給你榮譽，給你承諾之類的），只看有沒有真正晉升這個硬道理。如果沒有，那就分明證明當時就沒看上你！他退休以後你再維護他也沒有用！只會肉包子打狗有去無回，別相信渣男能痛改前非，我只信痴心人會更加專情。
這裡注意一點，一點是升職而不是加薪！漲工資這點事就是打平衡戰的一點小發碼，本質上還是哄你幹活不重用的小手段，根本不算真正的心意，你可別意淫。
2、對於那些或許幫助過你的領導，你也要分析他的個人是什麼性格，有的領導連自己都是得過且過，當年提拔你只是湊數隨大流的，退休後你對他再好，他也沒有心情去關注你，他只關心過好自己的小生活。
當然這些領導都很自私，人家早已摸透你的半斤八兩，話不會跟你說的太明，嘴上卻一直在白嫖。
你一定要選擇那種在位時就很仗義疏財的領導，對你很欣賞，人品又不算計，特別是那種覺得在你身上看到他曾經影子的領導，這種很有可能藉助餘力幫你順風啟航。
3、級別太低的老領導，你也不用費啥心思去維護了，他沒那個格局、眼界、能力繼續幫你。
在我看來，至少比你高三、四個職級以上的才值得投入精力，廳局級以上最好，有能力處級也可適當考慮。私企裡面怎麼說也得城市負責人或者集團裡面的高管值得試試。
至於其他的那些小領導們，不是我勢利眼，是人家也不希望被你去打擾。本來他自己都心力憔悴需要顧及生活，天天被你去騷擾試探，你說他活的累不累？
最重要的是萬一你腦子木訥，送禮也送不到點上，但凡有點良心的還得想方設法回你點禮物，自己還得倒搭你錢，真的是晚年悲慘之一。
現在的時代變化太快，人員變更也快。到不了一點級別的老領導，一是他自己的意識思路跟不上形式變化，用老套路辦新時期很難成功，二是他級別不夠，他的手下爪牙能力有限，也幫你辦不了什麼大事。有那時間、精力，你還不如主攻現官、現管性價比更高。
三、對於有用的退休老領導如何走動？
不是所有的領導都需要花大價錢去維繫，尤其是對於一些退休的老領導，維繫起來的性價比很高。
這也是我篇頭裡所講，一定要珍視這些「寶藏男孩」，找對人，他們圖的不是你的金銀財寶，而是你能爭口氣發展更好。
我在社群里接到過讀者類似的提問，其實本質相通。
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其實這種可以當忘年交相處，不用刻意送貴重的禮物，因為人家也不是圖你啥。
更多的是覺得跟你投緣，或者覺得你有前途，希望你能更好。
選擇一些應景的東西更好，到了什麼節日常規家裡吃的用的這類，或者突發什麼情況，你買的時候想著人家。
打個比方，你逢年過節最喜歡吃的什麼大閘蟹啊、荔枝車厘子啊這種。前一陣子口罩時，你買退燒藥啊什麼的都想著給人家帶一份。當然如果有人送你好茶，你給人家也不錯。
總之，沒必要刻意巴結什麼，按照朋友相處，你倆都沒負擔。
最後，拿我自己舉例：
我曾經也在體制內和500強當過高管，雖然現在離開了那些圈子，也不至於完全人走茶涼。我現在仍然會利用之前的人脈資源介紹我認可的小兄弟們去更好的平台。
其實我也什麼都沒有圖，我只是覺得人家有這個才幹，想更好的幫助值得幫的兄弟。
就像這位前期找我語音諮詢的讀者，人生絕路時，恐怕只有識別出真正能幫你的老領導，才會重獲新生。
所以，你看，想得到更好的生活，其實最重要的是：
1、提升自己，做一個值得被幫助人。
2、選對領導，找一個真心能幫你的。
3、學會感恩，付出你該付出的回報！
職場這點事，真的沒什麼難的，重要的是你要找對方向！
