發薪日無端被扣一千多元,只因為休了中秋節,老闆理由是因為元旦有放假,所以中秋要上班?
社員 林先生(化名)在爆怨公社分享領薪日無端被扣薪的心情。
社員全文如下:
中秋節沒去上班被扣1285該去申訴嗎?
中秋要上班的理由是老闆說今年休了元旦,所以要上班。
白眼都翻到後腦
(社員圖)
其它社員反應如下:
(我只覺得兩萬五過一個月真的是太厲害了 )
(薪水比外勞還不如,快點換工作了!這麼低的薪資,根本不用留戀)
(一天扣太多了吧 去向勞保局檢舉吧)
(雖然我覺得這薪資算法行為不對
但是……我也遇過加班要求你用月薪/上班天數計算
請假、病假扣薪要求你用月薪/30的
哈哈哈XD
所以有慣老闆但也有慣員工存在這世界上)
(網路圖)
(在中南部超多這個薪水,不意外,聽過看過很多了)
(慣老闆 檢舉他就對了 檢舉一次沒用檢舉五次就有用了)
(22000的月薪請事假應該扣22000/30=733
1285的數字好奇怎麼算的是否可以到勞動部檢舉啊)
(將申訴的時間拿來培養專業能力,待人處事... 能獲得的,一定是你申訴可能獲得的百倍以上。)
(網路圖)