▲
點選關注並置頂佳人
陌姐說
成為高質量勤奮者的關鍵，
不在於身體，而是頭腦。
低質量勤奮者想改變現狀，
最需要做到這兩點：
靜心思考，認真做事。
01
努力實習半年卻未轉正，怪誰？
陌姐有個前同事群，平時主要交流分享公司動態和行業資訊，算不上熱鬧。
下午兩點左右，有人在群裡丟了一個連結，看標題是一個實習生在前東家實習滿6個月卻轉正未遂的故事，結果大家為此事你一句我一句，聊得不亦樂乎。
故事大致經過如下：
主人公丸子，是一個對美好事物極其感興趣的在校妹紙，尤其中意有設計感的小玩意兒，還喜歡拍照和分享。一次偶然的機會，她憑借自己在網路上發布的攝影作品獲得了前東家的實習機會。
前東家是業內知名企業，像許多初入職場的年輕人一樣，丸子姑娘很珍惜這次實習，工作起來十分用功。文能提筆安天下，武能上馬定乾坤，聽話賣力，兢兢業業，表現出了吃苦耐勞、多才多藝的小能手特質，自己所負責的工作也漸入佳境。
眼瞅著半年過去了，丸子如願以償進行了一次轉正答辯，她花了一週時間準備PPT，總結成果，計劃未來，有資料有思考，自信滿滿，按理說應該沒啥大問題。
然而，主管最後告訴丸子，她沒有通過答辯，理由是她的工作職責不是團隊最亟需的，換句話說，就是可有可無。
這麼大的落差，年輕的丸子姑娘自然就不服氣了，老孃這麼拚命，咋就不能轉正呢？於是就找某大V投稿發了個帖子，訴說自己的不滿，同時也尋求另覓良機。
幾個前同事都表達了自己的看法，各種八卦內幕，有人說丸子雖然尚可但不夠拔尖，有人說主管沒給她提前規劃好方向，還有人打趣說她顏值一般，入不了主管法眼。
他們解讀的原因可能都有道理，在陌姐這個職場老鳥看來，丸子工作確實上進，能力至少中上，但犯了一個根本性失誤，那就是她這半年大多是低質量勤奮。
一個最明顯的證據就是，她通篇說自己工作有多努力，工作效果有多讚，自己多有信心，卻沒一處提及她跟主管之間的溝通。
前東家是業內知名公司，每年大量實習生削尖了腦袋想進去，因此，丸子的同齡競爭者眾多。一個員工，如果連領導到底想要招什麼樣的人都不清楚，除非撞大運，能轉正才怪咧。
02
低質量勤奮，往往比懶惰還可怕
為了避免大家誤解，陌姐先澄清一下，我可不是為懶惰正名，勤奮本身絕對是值得鼓勵的，“天道酬勤”，“書山有路勤為徑”，“勤能補拙”，這些古訓統統都沒有錯，錯在低質量。
什麼叫低質量勤奮呢？
如果把勤奮、懶惰、低質量、高質量排列組合一下，我們可以得出四類人：
一、高質量勤奮：
這類人既勤於動手，又勤於思考，效率高，產出好，能高質量完成目標。
如果大家細心觀察，自己公司的老闆、團隊的骨幹，或是知名的企業家、政治家、科學家、藝術家，很可能就是這樣的人，如果不是不是長時間高質量勤奮，很少有人能白手起家或平步青雲，達到自己所在領域的頂級水平。
二、高質量懶惰：
這類人看上去懶是懶，但懂得什麼時候可以懶惰，什麼事情可以懶惰，關鍵環節不掉鏈子，吃著火鍋唱著歌就把事情給辦了，通常還完成得很好。
比如陌姐上學的時候，身邊就有幾個這樣的學霸，平時也沒見多用功，上課正常上，偶爾還睡覺，下課總是出去休息娛樂，從不上補習班，可期末成績總是名列前茅。
高質量懶惰一般人學不來，他們既聰明有天賦，又懂得勞逸結合，工作生活兩不誤。人比人，氣死人！
三、低質量懶惰：
這類人既不想勤奮，又不想動腦筋，對生活沒什麼追求，得過且過，吃飽了飯就混天黑，妥妥的懶漢，陌姐就不舉例說明瞭。
四、低質量勤奮：
最後重點說說低質量勤奮者。
從字面上看，勤奮的人不應該低質量，比如開頭的那個丸子姑娘，她不能說不努力，工作也頗有成效。可惜她一股子勁兒用錯了方向，這就是低質量勤奮的一種。
還有一種人：
他們分秒必爭，日程排得滿滿的，一天到晚沒有空閑的時候。
他們起早貪黑，見過城市六點鍾的樣子，搭乘最後一班公交回家，身體疲憊，行色匆匆。
他們雞血滿滿，耳濡目染了太多勵誌故事，時刻關注著行業大咖的言論，流連於各種社交場合，一言不合就加微信、發朋友圈晒加班。
結果呢，靠兜售成功學勵誌課程的導師都財務自由了，自己卻一事無成，原地踏步。
這類人也是典型的低質量勤奮者，擺出了一幅勤奮的姿態，連自己都相信了，卻沒有享受到勤奮的成果，甚至為此浪費了大量時間、精力和銀子。
陌姐見了太多這樣的年輕人，他們天天表演著自己有多勤奮努力，事實上卻連一本薄書都讀不完，一件小事都堅持不下去，背英語單詞永遠都停留在前幾頁。
恕我直言，這樣的人不在少數。
我承認，自己也曾經多多少少是這樣型別的人。懶惰是人的天性，而想積極向上也是人的天性，兩種慾望碰到一起，就產生了一種叫低質量勤奮的陷阱，如果不跳出來，就會越陷越深。
03
怎樣才能升級為高質量勤奮者？
好在，我們還可以反思，找出解決問題的辦法。
腦子是個好東西，很多事情都需要過腦，愛因斯坦這樣強調思考的重要性：
如果給我1個小時解答一道決定我生死的問題，我會花55分鍾來弄清楚這道題到底是在問什麼。一旦清楚了它到底在問什麼，剩下的5分鍾足夠回答這個問題。
哈佛教授塞德希爾·穆來納森（Sendhil Mullainathan）在《稀缺：我們是如何陷入貧窮與忙碌的》 一書中也發表過這樣的研究：窮人之所以窮，不是因為金錢，而是心智的“頻寬”不夠用，疲於奔命，隻看眼前的問題，缺乏行動的前瞻性和執行行動時的控製力。總之一句話，窮人太短視，無暇思考重要的事情。
所以，成為高質量勤奮者的關鍵不在於身體，而是頭腦。
低質量勤奮者想改變現狀，最需要做到這兩點：靜心思考，認真做事。
首先要思考的問題是：我想要什麼？我想去哪裡？
比如前面的丸子姑娘，作為職場新人，她並不瞭解公司是怎麼執行的，做好手頭的事固然重要，但跟領導好好溝通，多多瞭解團隊的需求，才能製定自己的工作目標，展示出相匹配的能力，真正對轉正起到加分作用。
不止是工作上方向不明，低質量勤奮者在愛情、生活、學習上也沒有清晰的目標，只是隨波逐流，隨遇而安。這時候不妨停下來，問問自己到底想要什麼，想清楚這個問題，才能走路帶風，活在未來。
其次應該問自己：我是不是有自己的思路？
陌姐發現一件很可怕的事，很多年輕人面對問題，直接放棄了自我思考，而是轉向人生導師、成功學大師、名人大V尋求幫助，即使交智商稅也在所不惜，然後亦步亦趨地按照別人的套路活著。
向別人取經沒有不對，課就像齊白石說的“學我者生，似我者死”，我們可以學習優秀者的經驗，最終還是要趟出自己的路子，說不定你的辦法比別人更好、更適合自己呢。
千萬別低估自己的腦袋，不注意自己的口袋，別人願意教你成功經驗，八成是看上了你的錢包……
想清楚了這目標和思路後，剩下的就是認真做事，認認真真做好每一件事，一次最好做一件，魔鬼就在細節之中。
做的時候也要隨時審視、反思，減少重複勞動和無用功。
04
還有一件更重要的事
拉拉雜雜說了這麼多，就此打住。
最後想分享一句多年前在看電影《亂世佳人》的時候，片中一塊大石鍾上刻的一句話，後來才知道是富蘭克林的名言：
完整的句子應該是：
Do you love life?
Then do not squander time; for that's the stuff life is made of.
翻譯過來就是：
你熱愛生命嗎？那麼就請珍惜時間吧，因為那是組成生命的材料。
低質量的勤奮者想修煉成為高質量勤奮的人，心中應該把這句話倒背如流。
分享到朋友圈，也是一種讚賞
聽說點讚的人都長得很好看：）
轉載請註明出處。
Reference:健康生活
