成為高效率工作人的6種方法

想成為高效員工，應善用7種槓桿：關心、潛意識的力量、自信、點子、決策、人才與資金等。舉個例子，假如你信任團隊的其他成員，他們也會信任你，整體的工作產出就會倍增。

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　　這不是一個付出越多，獲得就一定越多的時代，但只要懂得方法，可以讓工作事半功倍。英國成功創業家理查·柯克提出成為“高效率工作人”的6種方法，不妨一試。

　　1.調查工作法：找出工作上的關鍵問題。比如從事營銷行業，要了解哪些產品最賺錢、哪些最賠錢，找出有價值和沒有價值的顧客群，把焦點和努力放在他們身上。

　　2.人脈網工作法：除了搭建好公司內的人脈，還應利用出差、外出開會的機會結交朋友，建立起自己的人脈。一些不太熟的朋友或工作以外的人脈，往往會成為你意想不到的貴人。

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　　3.槓桿工作法：想成為高效員工，應善用7種槓桿：關心、潛意識的力量、自信、點子、決策、人才與資金等。舉個例子，假如你信任團隊的其他成員，他們也會信任你，整體的工作產出就會倍增。

　　4.追求意義工作法：想在工作中獲得快樂與成就，尋找意義很重要。所以，盡量做自己喜歡及擅長的工作，讓自己覺得這份工作為人生帶來了意義，能事半功倍。

　　5.創造時間工作法：時間隻花在關鍵事務上，避免做瑣碎的工作，比如減少收發電子郵件的次數、避開冗長而無聊的會議等。

　　6.懶惰工作法：工作間歇喝杯咖啡，跟同事或領導聊聊近況或者好點子。適時“懶惰”是為了多花時間在有創造性的思考上，把精力用在真正重要的事務上。“磨刀不誤砍柴工”說的就是這個道理。（圖片來源：華蓋）