台大醫院急診住院醫師近期要招募二、三輪才滿額,中生代醫師靠著熱情苦撐,但人力短缺情況下,一名醫師要照顧的病人數,是早年的二倍以上。圖為急診示意圖,非當事醫院。超級威而鋼 印度雙效威而鋼 雙效威而鋼 雙效威而鋼ptt 雙效威而鋼購買 印度威而鋼代購 超級雙效威而鋼 印度犀利士 印度犀利士哪裡買 犀利士20mg 印度版犀利士 印度犀利士5mg 樂威壯 樂威壯哪裡買 樂威壯購買 印度樂威壯 印度樂威壯levifil 印度樂威壯哪裡買 印度樂威壯購買 Cenforce馬牌 印度威而鋼 印度威而鋼哪裏買 印度威而鋼效果 印度威而鋼副作用 印度威而鋼100mg
本報資料照片
醫學中心急診壅塞成為社會關注重點,政府祭出應變措施,但遇228連假就破功,超級威而鋼 印度雙效威而鋼 雙效威而鋼 雙效威而鋼ptt 雙效威而鋼購買 印度威而鋼代購 超級雙效威而鋼 印度犀利士 印度犀利士哪裡買 犀利士20mg 印度版犀利士 印度犀利士5mg 樂威壯 樂威壯哪裡買 樂威壯購買 印度樂威壯 印度樂威壯levifil 印度樂威壯哪裡買 印度樂威壯購買 Cenforce馬牌 印度威而鋼 印度威而鋼哪裏買 印度威而鋼效果 印度威而鋼副作用 印度威而鋼100mg
醫學中心急診待床人數仍高。急診壅塞已是台灣醫療環境老毛病,愈來愈少新血願意投入急診科,台大醫院副院長婁培人說,近期該院急診住院醫師招募二、三輪才滿額,中生代醫師靠著熱情苦撐,但人力短缺情況下,一名醫師要照顧的病人數,是早年的2倍以上。
婁培人坦言,近期急診住院醫師召募「確實比較困難」,該院雖順利招滿,但願意走急診科的年輕人明顯變少,過去一輪就能招滿,現在要舉行二、三輪招募才能滿額,有些急診科別甚至二招、三招也招不滿,住院醫師人力變少,工作內容只好由專科護理師協助分攤工作內容,卻讓人力調度更加困難,形成惡性循環,不只急診醫學部各科面臨困境,小兒科也有類似情況。
去年有醫學中心急診主治醫師在臉書發文表示,自己在急診已「燃燒殆盡」。婁培人表示,急診現況是靠中生代醫師「用對醫學的熱情、對病人的犧牲奉獻在撐」,過去每位急診主治醫師平均照顧二、三十病人,現在卻要照顧三、四十人以上,且以台大醫院情況,會暫留急診的病人,病情均相當複雜,一位醫師照顧如此多人,超級威而鋼 印度雙效威而鋼 雙效威而鋼 雙效威而鋼ptt 雙效威而鋼購買 印度威而鋼代購 超級雙效威而鋼 印度犀利士 印度犀利士哪裡買 犀利士20mg 印度版犀利士 印度犀利士5mg 樂威壯 樂威壯哪裡買 樂威壯購買 印度樂威壯 印度樂威壯levifil 印度樂威壯哪裡買 印度樂威壯購買 Cenforce馬牌 印度威而鋼 印度威而鋼哪裏買 印度威而鋼效果 印度威而鋼副作用 印度威而鋼100mg
壓力很大,負擔也增加,年輕醫師看到現況,更不想投入急診。
「急診持續壅塞,未來人才招募情況只會每況愈下,到時中生代醫師光靠熱情、使命,也難支撐。」婁培人表示,住院醫師招人已難,卻出現分布失衡,有些醫院開出比公立醫院主治醫師還高的薪水吸引年輕醫師,公立醫學中心因制度較嚴格,住院醫師薪水缺乏彈性,招人難上加難,不少科別都出現類似情況,建議政府效法美國作法,對住院醫師薪資訂出一定範圍「公定價」。
婁培人表示,住院醫師畢竟還在受訓,不像專科醫師能獨當一面,美國制度設計是由政府規定,將住院醫師薪水限制在一定範圍,且該範圍不能太大,例如在台幣月薪6至8萬之間,不管年輕醫師到哪家醫院,薪水幅度都差不多,就不會造成醫院拿出高薪挖人,年輕醫師逐水草而居,人力分配嚴重不均的現況。
「不僅護理師出現雪崩式人力荒,住院醫師也開始發生人力斷層,急重症、小兒科缺醫師會愈來愈嚴重。」婁培人表示,盼政府開始思考如何留住住院醫師,否則國內醫療情況持續緊繃,可能出現危機。醫界都很擔心國內醫療環境會步上韓國後塵,住院醫師不足,韓國許多醫院連教授級的老醫師都要值班。