現代父母望子成龍,希望兒女能入名校,將來出人頭地。但其實有沒想過作為一個領袖,有甚麼條件和成功特徵呢?

誠信和樂觀心態,最基本的當是誠信和樂觀心態,喜歡和人交往相處廣結人緣人際網絡,俗語說在家靠父母,出外靠朋友,做事才能事半功倍。待人處事都誠信先行,才能建立口碑商譽。

了解工作如何達成
領袖如能對本身的專業瞭如指掌,便會清楚每項工作如何完成。但每個人都不可能對所有專業都能認識,所以自己專長以外的,便得虛心請教其他專才。作為領袖未必要事事鉅細無違都全面去管,但整體的理解是必須的。

耐性和恆心
每一項事業或工作不一定一蹴即成,因此耐性和恆心便十分重要。如果事事未有成效便立即叫停,未有足夠時間去發展,便注定一事無成。遇到困難更加應鼓起勇氣面對,尋求解決辦法,然後作出明快決策,切忌議而不決。

分配團隊工作
知人善任是出色領袖的一項特徵,能讓人發揮其專長。領袖如能最有效地分配工作,讓適合的人選去處理最適合他的工作,便能充分發揮團隊作用。如果事事以私利私心出發,強要不適合的人選去做不適合的工作,自然事倍功半。

值得信任
作為領袖如果失去下屬的信任,很可能便會無法推行命令,下屬可能會陽奉陰違,敷衍了事。作為領袖應以公平、公正及公開的態度待人處事,便能贏得其得他人的信任。

作為領袖不應以高高在上的心態對待下屬,相反每位職員都有其重要性,讓人備受尊重,鼓勵他人,給予其他人適當的指導和方向,方能建立有效團隊。成為 一名領袖可能並不困難,但要成為一名出色成功的領袖則是另一回事。做領袖的漫無目的,做下屬的也會無心工作,整個團隊只會一事無成。

撰文:Elysia (香港比賽網特約作者)
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 成功領袖的特徵

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