勞保年金的規則這幾年一直在修改，讓許多人搞不清楚，自己到底幾歲可以退休？又可以領多少退休金？
現在就讓小編我幫大家整理規則，讓你輕鬆解決勞保年金的問題！
(圖/翻拍自網路)
勞保年金是什麼？
首先我們要先了解勞保年金是什麼，「勞保老年年金」是勞保的其中一項給付，原來的勞保給付只有一種選擇，就是一次全部領取，2009年修改《勞工保險條例》後開始實施可按月領取
而勞保年金的錢來自勞保基金，基金收入包含「保險費收入」和「投資利潤」
保險費收入包含「個人負擔」、「公司負擔」和「政府補助」，以月領4萬3900元的勞工來算，工作時必須月繳878元的個人負擔勞保費用，公司則繳3124元的公司負擔勞保費用，還有政府補助439元，最後退休後就能按月領回部分年金
(圖/翻拍自網路)
而根據2009年開始實施的《勞工保險條例》，原本提領勞保年金的年齡規定是60歲，但第10年起會提高1歲，每兩年固定再提高1歲，最高上限為65歲
(圖/翻拍自勞工保險局網站)
舉例說明
民國47年出生的勞工，2018年為實行《勞工保險條例》的第十年，因此提領的年齡規定提高1歲，需要等到明年108年，滿61歲才能請領
以此類推，48年次的勞工朋友，需要到110年，也就是62歲才能領取，而 51年（含）次後則得65歲才能請領，65歲也是領取年齡提高的上限
(圖/翻拍自網路)
由於會有勞工朋友提早領或是延後領的問題，所以勞保年金還分別訂定減額年金及增額年金機制，也就是勞工提早一年領取，會減給4%年金
若是延後領取，則一年增給4%，兩者最高的上限都是五年，最多各增減20%年金
而一切計算的年齡基準都是以前面提到的法定年齡為主，許多人光是前面的部分都搞不清楚，因此在提早或是延後提領時也會出現問題，導致勞保局需要駁回許多民眾的烏龍申請，也讓很多朋友都白跑一趟
(圖/翻拍自網路)
因此勞保局特別整理出一張表格，讓民眾不會再對於領取資個「霧煞煞」，看著表格找到自己的年齡，簡單地對照後，便能簡單明瞭知道自己的年齡規定為何，可說是造福了許多民眾！
(圖/翻拍自勞工保險局網站)
這樣對於領取規則有更詳細的了解了嗎？希望都能對你有所幫助喔，實際了解後才能保障屬於自己的權益喔~~~~
★附上勞工局試算網站
Reference:
