揭祕在職場最難讓人接受的十種表現

要在職場中有所發展，一方面要發揮個人的能力，另一方面還要移除不少障礙，才可以在職場中扶搖直上。以下10項是一些企業主管，針對未能有出色表現的員工，而歸納出來的職場障礙，你會否遇到其中一項呢？

　　揭祕在職場最難讓人接受的十種表現

　　10、自我設限

　　不肯追求成長、突破自己，不肯主動接受新工作的挑戰，抱著“打工仔”的心態，認為公司給什麼就接受什麼，自己只是一個人微言輕的小職員。

　　9、忽視健康

　　不注重均衡生活，隻知道一天到晚地工作;常常悶悶不樂，工作情緒低落;自覺壓力太大，並將這種壓力傳染給同事。

　　8、孤陋寡聞

　　凡事需要別人的照顧及指引，獨立工作能力差，需要十分清晰及仔細的工作指引，否則幹不好。對社會問題及行業趨勢也從不關心，不肯充實專業知識，很少閱讀專業書籍及參加各種活動。

　　7、欠缺人緣

　　易嫉妒他人，並不欣賞別人的成就，更不願意向他人學習，以致在需要同事幫助的時候，沒有人肯伸手援助。

　　6、沒有禮貌

　　不守時，常常遲到早退;服裝不整，不尊重他人;做事散漫或剛愎自用，在過分的自我中心下，根本不在乎他人。

　　5、不願溝通

　　出現問題時，不願意直接溝通或不敢表達出來，總是保持沉默，任由事情惡化下去，沒有誠意帶出問題，更不願意通過溝通共同找出解決方案。