關於面試求職的成敗因素

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　　關於面試求職的成敗因素

　　大部分高階管理人員認為：

　　1. 個性和聰明才智在有的時候能彌補工作上所缺乏的經驗。

　　2. 在面談時表現出積極進取與堅定果斷，對爭取好感大有裨益。

　　3. 被原公司開除，並不妨礙你被現招聘公司錄用。

　　4. 如果你誇大自己的能力，是瞞不了面試官的。

　　5. 寧可表現過於自信，也比表現羞怯膽小有較大的被錄取機會。

　　6. 在面談時，對公司的情形一無所知，會對你造成不利的影響。

　　下表是依重要性高、低排名的各項影響面試結果的因素，排列在越前面，表示該因素的重要性越高。

　　1.你的個性,在面試時如何表現自己.

　　2.你的經驗

　　3.面試時,在這個新工作上你所表現的經驗

　　4.你的背景和介紹人

　　5.你對公司和工作本身所表現的熱誠

　　6.你的教育與專長背景

　　7.你成長的潛力.

　　8.你的協調性或人際關係

　　9.你學習新事物的聰明才智與意願

　　10.你表現出來的苦幹精神.

　　從表中十項影響求職成敗的最重要因素中，我們可以發現，求職過程中特別是面試中，自我表現如何，將直接關係到你是否能得到你所謀求的那份工作，掌握自我推銷的技巧是面試的關鍵。