應屆畢業生怎樣識破常見求職陷阱

很多剛畢業的大學生抱著一腔熱情，好奇的看著這個新鮮的社會，但其實職場是很複雜和凶險的，小編為大家整理了一些常見求職陷阱，供大家參考。

　　應屆畢業生怎樣識破常見求職陷阱

　　陷阱一：實際報酬與招聘資訊不符

　　目前，不少公司為了吸引求職者，變相抬高招聘資訊中月薪的情況不在少數，其中的水分需求職者仔細甄別。這種“看上去很美”的薪資不僅不能讓求職者得到更多的實惠，反會讓求職者失去了很多應得權益。不少企業在招聘中虛標薪資待遇，將公積金、社保金等國家明文規定應按規定基數由企業繳納的費用也一同計算在月薪中，作為薪資發布;錄用後，企業又不按國家規定的繳納基數為員工繳納相關費用，而是自定某個數額作為某項補貼直接打入員工的工資卡中。企業的這種行為不僅侵害了求職者本身的利益，同時也侵害了社會統籌這一公共利益。

　　這樣的情況，我們可能很難第一時間去揭穿公司的手段，因為我們可能早已被“看上去很美”的薪資矇蔽了雙眼，但是小編在這裡要提醒一下同學們，腦子別糊塗，一般現在的錢都是打入工資卡，我們必須要看到每個月的工資明細單，扣多少，都扣了什麼都要了解清楚，別不在乎，這都是與你息息相關的利益，如果公司按照最低薪水給你上保險等，到時候等你發現的時候你就哭去吧，因為這些也都是你應得的利益!所以別嫌麻煩，一定要問清，查清!做到自己心裡有數!

　　陷阱二：美化職位資訊，實際職位與招聘資訊不符

　　現今，很多招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監”、“保險事業部經理”，結果到了崗位，應聘者卻發現其實是去做“業務員”“保險代理員”等。有的單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續工作下去。

　　粉飾招聘崗位使得求職者就職後往往大失所望，心理落差很大。不過，有些求職者由於種種原因，可能選擇了安於現狀，繼續從事這份工作，但對自己的職業生涯產生了很大負面影響。這種情況，請應聘者自己掂量一下自己的分量，這些抬頭都是騙人的，具體的待遇和職責必須要在入職前與公司談清楚，別被那些中聽不中用的抬頭給騙了。