職業生涯規劃與平臺的選擇

我們常常期望自己的職業生涯始終令人興奮，並且總是向上攀升。然而，這並不現實。有時候，工作並不那麼激動人心，攀登職業階梯也並非工作的全部。如果你感到職業發展陷入停滯，你能夠做些什麼呢?

　　職業生涯規劃與平臺的選擇

　　如果一直止步不前，我能做些什麼?

　　如果你認為你在一個職位上停留的時間已經超出了一般情況，你需要開始四處搜尋新機會。與你的經理談一談即將到來的機會，是一個良好開端。你還可以嚐試開誠布公地與經理談一談阻礙你擔任新職位的障礙有哪些。這將幫助你製定一個計劃，以克服這些不足之處，也有助於你的經理對你的升遷給予支援。

　　在這方面，職業導師總是極為有用。與人們談論他們的職業發展路徑和他們擔任過的職位將為建立你自己的預期提供寶貴資訊。有需要的話，你還能獲得一位晉升的盟友。

　　另一個選擇是在工作之外尋找擔任領導職位的機會——扶輪社、慈善工作、託管人、無薪董事。這將幫助你展現你的領導力，成為簡曆上的可貴的一筆。

　　你或許還可以從商學院獲得一些機會。商學院教師或許能幫你接觸到與你相同領域的人、與一位職業導師取得聯系或者幫你獲得一些外部領導職位機會。

　　橫向移動怎麼樣?

　　職業生涯並不總是向上的。這是絕對真理。如果我們隻向上移動，我們就無法理解複雜行業的各個方面。一位未曾經曆過幾次橫向移動的執行長，其領導生涯是無法長久的。

　　如果沒有晉升的機會，或許你可以另闢蹊徑拓寬自身經驗。對於綜合管理職位來說，這一點很重要，因為你將獲得有關組織的多方面知識。

　　如果你希望在公司的其他部門工作，你可以尋找借調、工作見習或者承擔新專案等機會。此外，你可以詢問你的經理，如果你的知識有一些欠缺，你是否有可能接受一些培訓。