談薪資事關重大 6技巧給力參考

職場中浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什麼不試著向老闆提出加薪，爭取自己應得的利益呢？

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　　職場中浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什麼不試著向老闆提出加薪，爭取自己應得的利益呢?

　　當然，談加薪事關重大，沒有方法、技巧，結局很可能會與你的願望背道而馳。下面6個技巧，也許能成為你的有力參考。

　　與老闆談加薪時，你得表現出強烈的自信，擺出自己為公司做出的貢獻，用事實說服老闆。

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　　■單獨約會

　　進行薪酬談判時，不要試圖聯合集體的力量，沒有人比老闆更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪，領頭的那個往往會成為犧牲品，跟從者倒多少能得到一點實惠。因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。

　　■不要攀比

　　許多企業都採用薪酬保密的原則，因此與老闆談加薪時，不要與周圍的同事比較。一來，刺探他人的收入違反企業規定，你仗未開打便已經輸了;二來，老闆會覺得你是出於嫉妒才來加薪，反而會忽視你的實力。正確的做法是，你得表現出強烈的自信，擺出自己為公司做出的貢獻，用事實說服老闆。